“第三，整頓作風是保障。從今天起，全體幹部必須堅守崗位，盡職盡責，等待公司進一步安排。”
他的發言簡短有力，沒有廢話，直接表明了強硬的態度。
孫為民的發言則更側重於思想穩定：“同志們，我是孫為民。在這個特殊時期，我強調三點：”
“第一，統一思想。全體幹部職工要把思想統一到管理局黨組的決定上來；”
“第二，保持穩定。各黨支部要發揮戰鬥堡壘作用，確保隊伍不亂、工作不斷；”
“第三，嚴肅紀律。在此期間，嚴禁傳播謠言，嚴禁消極怠工，一切行動聽指揮。”
兩位新領導的發言，一個側重生產經營，一個側重思想穩定，配合默契，瞬間掌控了會場氣氛。
到目前為止，現場下面的領導幹部，還沒有一個人知道管莊分公司發生的驚天大案，還都以為是因為管莊分公司地磅垮塌的事情。
所有的人都認為，就是垮塌了一個地磅，雖然造成了財產損失和一定的汙染，可是這麼處理兩個副處級的領導幹部，是不是太狠了。
現場反應
臺下的各個部門的幹部們的表情更加精彩：
趙志強的嫡系們：如坐針氈，面色慘白；知道自己的好日子到頭了；開始盤算如何與新領導打交道；
中層技術幹部：震驚之餘，看到了一絲希望；他們大多數都是有文憑的，早就對趙志強這個大老粗的管理方式不滿；期待新領導能帶來改變；
基層單位負責人：擔憂大於欣喜；怕新官上任三把火燒到自己頭上；更怕管莊分公司的問題牽連自己；
李勁東沒有任何過渡，直接開始部署工作：
“各生產單位，今天下午五點前，將當前生產情況、存在問題報生產執行處；”
“財務部門，立即開始資產盤點，特別是管莊分公司相關賬目；”
“安全部門，全面開展安全生產大檢查，杜絕再次發生事故。”
孫為民補充強調：“各黨支部書記，今天下班前召開支部會議，傳達本次會議精神；”
“人事部門，凍結一切人事調動，等待新的安排；”
“紀檢部門，配合上級工作組，做好調查工作。”
會議在凝重的氣氛中結束。中層幹部們默默離開會場，沒有人交談，但眼神交流中充滿了震驚和猜測。
在送走了劉喜娟等人之後，趙志強和周正最先離開，背影落寞，平日裡前呼後擁的他們兩個再也沒有人上前打招呼。
李勁東和孫為民則被各部門負責人圍住，開始接手具體工作。
不得不說管理局這次突如其來的人事變動，展現了雷霆手段，產生了立竿見影的效果：權力格局重新塑造，趙志強周正的時代徹底結束；新的領導體系開始建立。
並且服從的重心向管理局傾斜；這為日後威盛石油開發公司從多種經營總公司裡面獨立出來，創造了條件。
新的領導體系帶來了工作作風轉變：雷厲風行取代了過去的拖沓；令行禁止成為新常態；工作效率明顯提升；
中層幹部的心態也發生了變化：從最初震驚到接受；從觀望到配合；對某些人來說新的希望開始萌芽。
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