女員工沒有想到，葉凡對這件事情非常的較真。
也知道自己這方面的缺陷，所以有些心虛。
但還是心存僥倖，早已經想好了，應對的辦法。
“這個績效的問題，說起來就來氣，都是那個副經理的壓榨！”
徐晨竟然委屈巴巴的說。
葉凡聽到徐晨的話之後，有些疑惑了。
像徐晨這樣的女人，牙尖嘴利，是不會輕易吃啞巴虧的。
如果那個副經理真的長期壓榨她，徐晨不可能不反抗。
那個副經理雖然不在這裡了，但為人還是清楚的。
不管他平時的作風問題怎麼樣，在公司做事，還是兢兢業業的。
從來沒有聽別人反應過這方面的問題。
反而是這個徐晨，剛剛得到這個訊息，就第一個跑了過來。
這種性格的人，怎麼可能會吃這種虧。
仔細的想來想去，葉凡似乎明白了其中的原委。
但卻什麼話都沒有說，還想給徐晨留一點顏面。
葉凡指了指桌子上面的合同，讓徐晨仔細的看一看。
徐晨早就看過了，知道自己的績效不過關。
所以才會跑來葉凡這裡，想表現一下自己。
證明自己是個有能力的人，然後可以勝任副經理的工作。
她這種毛遂自薦的態度，並沒有錯。
但是績效的分數那麼低，並不是無緣無故的。
這也是葉凡的聰明之處。
一個人表面偽裝的再好，不可能掩蓋你平時的一些行為。
而績效就能很好的考核，平時一個人的工作態度。
也難怪合同裡會加上這一條。
就是防止一些油嘴滑舌的員工，投機取巧。
這樣的人，自然不能放到領導崗位上面去。
那樣一來的話，自然就亂套了。
