但那樣又太容易暴露自己的情緒了，身為總裁，深沉的形象還是要立起來的。
對於宋文軒，姜鑫是愈發喜愛了，猶如董卓得呂布，劉備得關張。
宋文軒他是真幹事啊，還是猛幹的那種。
在洶湧波濤他是什麼樣姜鑫完全不知情。
但在他這。
那完全就跟打了雞血似的，不留餘力的以將自己所有資源榨乾的方式，勢必要將分公司現階段的蘿蔔坑通通填滿。
別的不說，自宋文軒來了一段時間後，姜鑫發現，自己這是找了個嘴替啊。
招納賢士，這四個字，姜鑫都很少開口了，基本都被宋文軒給包攬了。
唯一不一樣的是，宋文軒是按需求招募，而姜鑫則是想要各個部門多多益善。
尤其是員工的薪資在進入到‘漲停’階段的這段時期，姜鑫在面對各個部門的負責人時，臉上就差貼個【給我招人】四個大字了。
好在樓下的宋文軒發力了，不斷地在給分公司輸送新鮮的血液。
與網上籤約作者不一樣，宋文軒招攬的都是‘大資金’，實打實的給姜鑫的獎勵帶來了漲幅。
而宋文軒之所以會這麼拼，主要就是為了給自己爭口氣，要向外界證明自己。
其次，在這裡，姜鑫賦予他高薪，邀他入股，給他兜底，完全解除了他的後顧之憂。
一直以來那對創業的渴望和激情，再次被點燃，又怎能會不全力以赴。
實際上，姜鑫清楚，這傢伙精明的很。
要不是有聯鑫科技這個家底在，宋文軒說什麼也不會跳槽跑過來跟自己搞創業。
這就像銀行貸款一樣，在他眼裡，聯鑫科技就是抵押物。
即便是最糟糕的處境，他的個人利益也不會受損。
五分鐘後。
宋文軒帶了兩個人來到了姜鑫的面前。
此時的姜鑫坐在茶桌上，好煙好茶已經擺上了。
宋文軒給姜鑫大致的介紹下兩人。
然後開始介紹起了兩人的歷史發展軌跡。
透過宋文軒的大致介紹。
姜鑫瞭解到，兩人裡，一個是擁有了5年版權編輯資歷的碩士。
一個是擁有著7年商務拓展經驗，且會帶團隊以及對大資料分析和市場判斷的資深者。
兩人都曾與宋文軒有過交集，結果自然是相談甚歡。
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