單指辦公人員，就已經是九通新普的兩倍了。
看到現在的聯鑫。
勒一水內心對其充滿了信心，也深刻的意識到，自己做了一個多麼明智的選擇。
更讓他感動的是，兩位老闆親自帶著他遊走在各個部門。
這種份量的重視，是他在新普從未享受過的。
隨後，姜鑫和童欣欣又帶勒一水去了趟車間。
王眾全程跟隨，並講解了一些新機型產品的工藝。
聯鑫的車間產線，從前加工到包裝，共有三條線的配置。
而為了控制成本，將部分機型訂單委外生產的新普，現產線的配置只有一條，主生產的是藍牙款的產品。
勒一水也看到了，聯鑫車間內，還在生產著新普的產品。
目前，新普在聯鑫所下的訂單，正日益減少。
三人都知道，新普和聯鑫的合作，即將終止。
勒一水的加入，便是結束。
在將整個聯鑫逛完後，三人再次回到董事長辦公室。
聯鑫對勒一水的任職是，銷售總監。
統管國內外所有銷售人員。
針對勒一水後續在聯鑫的工作內容和覆蓋方向，主要是童欣欣在和他溝通。
童欣欣將近幾個月銷售的整體戰略，市場擴張，新品推廣的計劃大致講述了一遍。
以及各產品的定價目錄和銷售渠道和歷來採用的促銷方案。
這些也都被她整理出了幾份相應的歷史檔案。
同時，在討論這些的時候，童欣欣也指出了自己的不足。
尤其是團隊管理和人才發展方面，她疏忽了很多，希望後續勒一水能將這部分支撐起來。
其實，自身也是第一次做銷售的她。
尤其是在來聯鑫的前一兩個月。
她基本上都是在單打獨鬥，連參加一場展會，都是和別人拼的。
那時候，公司銷售只有她一個人，也無人可培訓，更別提組建團隊了。
直到聯鑫能喘了一口氣，稍微好一些後，才陸續招聘了銷售人員。
同樣，在績效管理與激勵方面，童欣欣也指出了自己的不足，因為她完全沒有制定。
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