“周書記，這次清理整治‘吃空餉’時，我發現基層編制存在著很大的問題。”
周澤川放下手中的茶杯：“具體說說？”
陳明勝剛要說話，周澤川打斷他道：“等馬長有同志來了再說，這個問題需要他牽頭。”
說著，他讓胡海濤去通知組織部部長馬長有。
很快，馬長有就到了周澤川的辦公室。
“周書記，您找我，明勝同志也在？”
“明勝同志剛要彙報基層編制情況，你也聽一聽。”周澤川示意馬長有坐下聽。
馬長有帶著疑惑坐在了陳明勝的邊上。
陳明勝接著開口道：“近年來，咱們對很多單位的業務進行了改革。
有些單位改革後活兒砍了大半，編制卻沒動，人扎堆兒坐著沒事幹。
不僅容易滋生矛盾，還讓群眾以為所有幹部都很閒。
可有的單位工作多了一大堆，編制還是那麼幾個，職工加班是家常便飯，不比某些大廠的加班少。”
周澤川追問道：“那你的意思是？”
“我建議全省重新核定各單位的職責和編制，該減的減，該加的加。”陳明勝說得乾脆，沒繞彎子。
“重新核定編制？”周澤川低語了一聲，然後道：“具體說說。”
陳明勝翻開筆記本，捋了捋思路：“合理的人員編制能夠提升工作效率，不合理的編制會影響工作開展。
就拿財政所來說，按規定一個所三個編制（我們縣就是這樣）。
可因為歷史遺留原因，多數財政所實際人數均超編，有些還是遠遠超出。
以東鄉縣林山財政所為例，單位編制三人，實際在冊十四人。
編制少、人多，很多人就不在編制之內了，根本就沒有被提拔的資格。
不少人一眼就看到了頭，覺得這輩子沒奔頭了，乾脆躺平不幹活。
有借調出去的，也有就在所裡混日子的。
結果呢？沒人幹活，只能僱臨時工。
可您也知道財政工作的特殊性，有些業務不能讓臨時工插手，以免造成資金安全。
最後所有擔子全壓在一個叫蔣龍的幹部身上，單位文書、會計、惠農、一事一議、出納都是一個人。
這麼一來，不僅存在安全風險，還給真心負責的幹部造成了極大的壓力。
林山鎮去辦事的老百姓跟我們反映，那名幾乎是天天加班，有時週末去所裡，燈都亮著。”
周澤川的眉頭瞬間皺了起來，指節在桌面上輕輕敲了兩下。
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