曹羽考慮了很久，還是決定去找楊行秋問個明白。
“有勞夫人！”
轉身就離開了診所。
“哎，你別走啊！”
葉陽鶴快步追去。
曹羽飛身上馬，揚起一陣積雪。
“這父子倆，唉！”
葉陽鶴不明白為什麼會有家屬不關心病人的情況。
是自己哪裡做得不對嗎？
葉陽鶴開始反思自己的言行。
是他們不理解自己在說什麼吧，大概。
“姐姐，快過來！傷口，傷口裂開了！”
沒時間想這些問題了。
葉陽鶴又全身心投入到醫療工作中去了。
在楊行秋忙著去指導牛鈞的時候，曹碩和顧纓、陸梨、朱拯、張靳爭論的熱火朝天。
矛盾就在於，誰來擔任董事長一職。
董事長的直接上級是董事會，下屬是董事、總經理和普通職員，是法定代表人和重大事項的主要決策人。
董事長除了有召集董事會和股東會的權力以外，其他權力與董事相同。
儘管曹碩和顧纓、陸梨、朱拯、張靳是第一次瞭解董事長這個職務。
他們都敏銳地注意到這是個舉足輕重的職務。
董事長是決策層的核心成員，負責制定公司的長期發展戰略和規劃，確保發展方向的正確性。洞察市場趨勢，結合實際情況，做出符合發展需要的戰略決策。
其言行舉止和決策風格能夠提升社會形象，吸引更多的合作伙伴和投資者。
董事長協調內外部的各種關係，包括與政府、股東、合作伙伴等各方面的溝通和合作。處理內部的各種矛盾和衝突，維護穩定和諧。有監督運營的責任，執行有效的內部控制。制定激勵政策，激發積極性和創造力，推動發展。
董事長也是傳承者和守護者。透過言行和決策，傳遞自己的價值觀和經營理念，確保自己的思想在各個層面得到貫徹和傳承。
朱拯持股比例雖少，但為了利益，開始帶頭對抗曹碩。
“董事長一職，當由董事會選舉產生。”
楊行秋制定的章程明確了董事長由董事會三分之二以上董事同意，方能就任。
顧纓、陸梨、朱拯、張靳加起來剛好四票。
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