六位董事集齊，董事會繼續進行。
楊行秋最後說董事會，也是有意為之。
曹碩、顧纓、陸梨、朱拯、張靳都想當上董事長。
自己這一票就非常關鍵。
兩方都會想辦法，拉攏自己。
主動權來到了楊行秋手中。
楊行秋的目的是，推曹碩當上董事長，提議任命自己為總經理。
勸說其餘四位董事同意曹碩擔任董事長，還不能讓他們對自己產生敵意。
有點難度。
但是楊行秋早就想到了。
“上者，表也。表正，則何物不正!”
楊行秋一如既往說起聖人之言。
意思是，凡是身居上位的人，都應當做表率，表率正還有什麼事是不正的呢？
曹碩和顧纓他們都聽出話裡的意思。
董事長的選舉開始了。
“章程既定，按董事會制度，是該推選董事長了！”
其餘五人都按耐不住，開始發表自己的意見。
“願自薦為董事長！”
朱拯先聲奪人，第一個站出來表示要參選董事長。
顧纓、陸梨、張靳站在他身後，準備全力支援他。
“敢問，閣下以何治眾？又以何經營？”
楊行秋開始提問，思考陷阱也就此設下。
“治眾如治寡，分數是也。制先定則士不亂，士不亂則刑乃明。經營之道，勵不可不厚也。因所經而制之，因所營而顯之，田祿之實，飲食之親，此所勵也。”
顧厚、陸忠、朱武、張文。
楊行秋抓住的就是他們的思維慣性。
朱拯通曉兵法，思維方式也是從軍事方面著手。
管理千軍萬馬就如管理小部隊一樣應付自如，是因為軍隊組織、結構和編制合理嚴密。
凡是統率軍隊，必須預先建立各種制度。各種制度建立了，士卒就不會混亂。
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