齊越率領大軍離開後，整個齊國的政務都壓在齊釗的身上，這貨又把公務壓在雲清身上。
齊釗就是個小白太子，關於國家大事不能說一竅不通，簡直就是一點不會。
雲清手把手的教完齊越，又開始教齊釗，還有小屁孩齊銘，就是生產隊的驢也不能這麼使喚啊！
有那麼一刻，雲清真想撂挑子，可惜不行！
自從當上丞相後，雲清把各類公文的格式模板都規定好了，想賣弄才學的，直接去國子監，別來朝堂賣弄。
為了不把自己累死，各部職權方面，雲清也做出一系列的改革，廢除大周朝的三省六部制，改為內閣六部制。
丞相就是皇帝的秘書，而不是CEO，同時成立五軍都督府，文武分開。
不能說完全按照明朝的制度來，但大部分與明朝相似，內閣由太子統領，五軍都督府則是皇帝直屬，只聽皇帝一人的命令，槍桿子才能出政權。
這一制度讓齊越非常滿意，他自己就是軍事起家的，所以這也讓他吃了一個定心丸，千萬不能像某個黑胖子似的，來個杯酒釋兵權，以文制武，那樣早晚讓人欺負死。
至於說內閣由太子統領，這也是雲清經過深思熟慮的，太子是常務副皇上，他不好好跟文官學習，將來怎麼拿捏他們？
知己知彼百戰百勝，只有打入敵人內部，才能明白他們的套路。
況且太子沒有兵權，就是造反也成不了事。
分完文武，雲清把重點放在了吏治上。
在古代，官是官，吏是吏，就像現代的公務員和事業編，不同的是，現代的事業編同樣要考試才能被錄取，且與公務員之間的工薪差距不大。
而古代的吏，社會地位非常低，甚至有些朝代，吏的後代是不允許參加科考的，如明清時期。
但在實際政治運作中，吏又手握實權，是典型的“位卑而權重”。
甚至在很長曆史時期，吏的身份是世襲的，一旦為吏，就幾乎堵死了社會階層上升的通道。
律法對吏的管束也極為嚴苛。例如，明清法律規定，吏員一旦貪贓，處罰遠重於普通百姓，甚至重於官員。
在“萬般皆下品，惟有讀書高”的儒家社會，透過科舉正途出身的“官”擁有崇高的道德和文化地位。
而吏大多不通經典，只懂律例和算數，被視為“俗流”、“刀筆吏”，受到士大夫階層的普遍鄙視。
這就是官與吏之間那不可逾越的鴻溝。官稱“老爺”，而吏只能稱“典史”、“書辦”等，見面需跪拜回話。
同樣的，朝廷給吏的正式俸祿極其微薄，甚至不足以養家餬口。這也直接逼迫他們透過非正式渠道牟利，進一步加深了社會對他們的負面看法。
這種“位卑權重”的矛盾，也是導致古代基層吏治腐敗的根本性制度缺陷之一。
官員就像是不懂業務的“專案經理”，而吏則是掌握核心技術和客戶資源的“老員工”，專案能否完成，全看後者是否配合。
雲清要打破的正是這一點，官位不給人家升，工資再不給漲，還整天使喚的像個老黃牛，擱誰身上能受得了？
雲清對吏治的革新，正是仿照的後世事業編，你可以不通經典，但只要有在某方面突出，就可以參加這方面的考試，一旦錄取，可享有和官員同等的薪資待遇。
