“啊？我聽姑姑說，餐飲店那邊我也要負責財務方面的，那豈不是要負責三家的財務工作！我一個人可忙不過來啊！”安麗實事求是的說道。
“麗姐，我也沒說讓你一個人來管啊，你可以招人啊！再說了前期門店少，活也就相對少點，應該不忙的。”俞章平說道。
“那人呢？現在在哪裡？”安麗問道。
“這不是我對財務不怎麼懂嘛，所以這財務招人的權利就給你了，需要什麼配置你自己做主，確定好了你和陳雪說，讓她幫你招，或者你自己也可以招！”俞章平說道。
“那我許可權豈不是很大啊！起初小微企業財務至少需要2人，這是既定潛規則，即會計和出納就夠了，我是會計，再招一個出納就夠了！”安麗說道。
“啊？招一個出納就夠了？”俞章平說道。
“現在看是的！”安麗說道。
“表姐，不是這樣的，平凡商貿公司現在已經啟動了拓展計劃，後面的門店會以每月5-6家速度增長，直至覆蓋整個徽省，差不多有150家，那個時候的財務工作量可不是現在一家可比的，我要求的是你按照這150家門店的量來招聘財務人員！”俞章平說道。
“啊！你這速度有這麼快嘛？”安麗不信的問道。
“當然，你就按我說的來招吧！需要多少人？”俞章平說道
“那後面的餐飲店和建築公司也會這樣發展嘛？”安麗問道。
“也會發展，不過不會像LN這樣快速，但是建築公司的量是跟LN門店數量走的，也不不排除後面會接手更大的專案，這裡面有個問題就是幹活的工人基本上都是沒有勞動合同的那種，按天算的，你看看怎麼納入到正規的建築行業財務系統裡面來！哦，對了，還有網咖，這方面後面會和LN門店拓展速度差不多，不過網咖現在還處於萌芽狀態，等快帶網速提上來後我在準備擴大，這個先不急！”俞章平說道。
“那先這樣吧，商貿公司招聘一名出納，我來做會計，建築、餐飲各招一名會計和出納，就是要招3名出納和2名會計！等發展到一定規模了，我們再招資金崗、稽核統計崗和財務管理崗”安麗說道。
“能和我說說這些崗位具體的工作職責嘛？”俞章平問道。
“可以啊，會計崗位負責賬套初始化、報銷單據及送交財務負責人複核和總經理審批、複雜憑證的處理、常見憑證的複核、出報表，包括內部管理報表等等。
出納崗負責現金的收支、銀行的結算工作；這裡我們這幾個公司現在各需要一名就行了，這是最低法律規定的人數標準了，如果後期業務量大了逐量增加即可，有些公司選擇把財務外包給財務公司處理，一般都是小企業才這麼做。
大一點的公司才設定資金崗、稽核統計崗和財務管理崗，資金崗設資金主管和出納，負責公司的資金管理工作和出納工作；
稽核統計崗負責對購進原材料的收發存資料進行復核、對各分支機構的每日收入及收款情況進行稽核，並定時統計各項費用；
財務管理崗負責預算的編制、預算分析和成本分析以及資料的分析，大公司這塊做的很詳盡。”安麗說道。
“那平常都是做什麼工作內容呢？”俞章平問道。
“你說的是財務人員的工作職責吧！”安麗說道。
“對，對，對，是工作職責，一時沒想起來！”俞章平尷尬的說道。
前世幾乎天天都要和財務打交道，現在居然生疏了，連工作職責都忘記了！
“主要是有6大職責，第一就是會計核算，財務人員需要負責企業的會計核算工作，包括記錄和報告企業的經濟活動，確保賬目的準確性和合法性，這包括稽核原始憑證、製作記賬憑證、填制明細賬和總賬，這就是我們口中常說的記賬，然後進行結賬和賬簿的輸出管理。”安麗說道。
“哦，這個我們知道！最基本的財務工作嘛！”陳雪笑道。
“是的，第二就是財務管理，財務人員需要參與制定和實施財務管理程式和政策，包括預算編制、成本控制、資金管理和財務分析，他們需要編制月度、季度和年度的財務報告，並對公司的財務狀況進行分析，提出改進建議。這在前面過的，就是財務管理崗需要做的內容！”安麗說道。
“哦，明白了，還有呢？”俞章平問道。
“第三點就是資金管理，資金的管理是財務人員的重要職責之一，包括資金的籌集、排程和監管。財務人員需要確保公司資金的合理利用，防止資金濫用，並提高資金的使用率。現在資金的籌集還是在你和姑爺身上，以後正規了，就不需要你在各個公司之間協調了，都是財務的工作！”安麗說道。
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