《北境領主:從破敗石堡到北境之主》第391章 組織框架(1)

作者:Mikassa·9個月前

自然而然地,他的思緒轉向了忠誠能幹的總管埃德加。

想到埃德加,卡爾不禁又揉了揉眉心,這次帶著明顯的關切與思索。

這位從法蘭克林家族時期就跟隨他、如今已成為卡恩福德行政運轉核心軸的老臣,肩上的擔子實在過於沉重了。

民政庶務、財政度支、人事安排、對外接待、甚至工程監督……幾乎方方面面都要經過他的手,或至少需要他協調。

埃德加就像一臺不知疲倦的機器,終日高速運轉,處理著潮水般湧來的各類事務。

短期內,這種高度集權的模式或許能依靠個人的忠誠與能力維持,但長期來看,隱患巨大,尤其是現在卡恩福德領民飆升至三萬的情況下,依靠他一個人根本管不過來。

不僅效率會因個人精力極限而逐漸降低,更容易因事務龐雜導致紕漏,甚至可能因權力過於集中而滋生問題,或者一旦埃德加本人出現狀況,整個行政體系就可能面臨癱瘓的風險。

“是時候了,”卡爾心中篤定,“必須將權力結構細化、制度化,明確分工,權責清晰,才能讓卡恩福德這臺剛剛起步、卻註定要日益複雜的機器,更高效、更穩定地運轉下去,不能總是依靠個人的超負荷奉獻。”

他走回那張寬大的橡木書桌後坐下,取過一張質地略顯粗糙但厚實耐用的本地白紙,這是新建造紙坊的第一批試驗品,又拿起一支修剪得當的鵝毛筆,在墨水瓶中飽蘸了濃黑的墨水。

筆尖懸在紙面上方,卡爾腦海中快速梳理著領地當前的需求與未來的圖景。

片刻後,他手腕下落,筆尖觸及紙面,發出沙沙的輕響。

“部門不宜過多,”他一邊寫,一邊思忖,“卡恩福德尚在發展初期,甚至是初創期,架構必須扁平、高效,避免疊床架屋,五個核心部門,應能覆蓋當前及未來一段時期內最迫切的管理需求。”

首當其衝,亦是重中之重——戰爭部。

卡爾在這一項下劃了著重線,其核心職能就是練兵、備戰、統籌後勤、指揮作戰。

它將統管卡恩福德所有的軍事單位,包括現有的主力部隊、騎兵部隊、各屯堡的民兵自衛體系,以及未來必將建立、如今已在醞釀的水軍。

此外,所有防禦工事——主城牆、星羅棋佈的屯堡、前沿哨所的修建、維護與守備安排;武器、盔甲、弓弩等軍械的研發、製造、儲備與配發;糧草、被服、馬匹、藥品等一切軍需物資的籌措、排程與管理。

乃至根據局勢制定作戰計劃,指揮具體的軍事行動,皆屬其權責範圍。

考慮到卡恩福德的立身之本便是武力,當前乃至未來很長一段時間內,首要任務依然是生存與防禦,一切資源必須優先向軍事傾斜。

因此,戰爭部將被賦予極大的權力和最優先的資源調配權。

鑑於其極端重要性,卡爾決定,由自己親自兼任部長,確保軍權這根命脈牢牢掌握在手中,不容有失。

而日常繁雜的具體事務,則由經驗最為豐富、沉穩可靠、在軍中威望崇高的布倫丹作為常務主官負責處理。

第二就是維繫命脈的財政部。

核心職能就是搞錢、管錢、花錢。

這是領地的“錢袋子”和“輸血管”。

所有商業稅收,包括關稅、市稅、交易稅等、土地稅收、田賦、地租的稅則制定、徵收管理與稽查;鹽、鐵、可能還有未來其他戰略物資的官方專營與利潤掌控。

領主府庫的總收支記賬與管理;稽核並監督戰爭部、民生部等其他所有部門的預算申請與實際支出,確保每一枚銅板都用在刀刃上,杜絕浪費與貪汙。

其核心在於兩大任務:千方百計增加收入,鐵面無私控制支出。

部長人選……卡爾筆尖頓了頓,這幾乎是最棘手的問題。

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