昨天上午的時候，她們四個還還和其他這一屆的新生一樣，懷著好奇和期待的心情在籃球場尋找自己感興趣的社團，今天上午就開始自己搭起攤子招新了。
當然，“心靈SPA社”如此迅速的進展其實是有一定不可複製性的。
主要是易姝靜家庭的助力。
當然，王曉楠手頭也很有錢，不可能讓易姝靜把錢全都花了，昨晚和易姝靜爭了半天，易姝靜才同意王曉楠也出一半的錢。
這裡指的家庭的助力，不止是錢，而是父母對易姝靜的支援。
昨晚405寢室敲定最後方案都23點17分了，結果易姝靜毫不猶豫一個電話就給她家裡打了回去。
她的父母一聽女兒要自建社團，沒有多問就全力支援。
今天早上，易姝靜還沒睡醒，她家裡就已經派人把易姝靜和王曉楠前一天所列出的需要的東西都送到學校來了。
有人說，家裡的經濟基礎決定了父母對子女的支援。
也有人說，父母對子女的支援與家庭條件無關。
王曉楠覺得，這兩種說法各有各得道理，不能說一方完全對，一方完全錯。
但不可爭議的是，易姝靜的父母對於易姝靜的這種無條件支援的態度，至少也夠得上全世界九成以上女孩子的羨慕了。
可惜的是，作為子女，有什麼樣的父母純屬是抽盲盒，靠運氣。
有錢是可以羨慕的，畢竟有沒有錢，或許靠人力是可以改變的。
但有一對在子女心立場上的好父母，真的是羨慕不來的。
……
405寢室四人自然是全員加入“心靈SPA社”，不過在分工方面，卻又是引起了不小的爭議。
《東吳大學社團管理辦法》中明確規定，一個社團要有最多一個正社長和至少一個副社長。
按理說，有硬性規定這點十分科學，可以說從根源杜絕了學生社團之中爭權奪利的現象。
而且按照王曉楠起初的意思，易姝靜出力最多，她當正社長。
而作為聯合創始人的王曉楠、孔恬以及彭娟，擔任副社長，然後細化分工。
然而王曉楠的想法，遭到了寢室其餘三人的一致反對。
易姝靜覺得，點子是王曉楠完善並說服戴老師的，錢王曉楠也出了一半，哪怕王曉楠嘴裡說不想管事，怕麻煩，那至少也該與自己平起平坐才對，讓她當副社長算是什麼事。
而孔恬和彭娟想法也差不多，覺得王曉楠如果當副社長，她們倆也當副社長就絕對不合適了。
爭了半天，最終各退一步，給學校遞交的資料裡，易姝靜是名義社長，其餘三人為名義副社長。
而對於招進來的社員，則統一口徑四人都是社長，只是掌管不同的社團專案。
至於社團的整體決策，則由四人採取匿名投票制決定。
這樣的方案，在大學社團運營上，其實已經完全足夠了。
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