要知道王曉楠和楚軒剛認識那會還在2008年，那時候國內的電動車產業還沒有真正發展起來，那個時候楚軒都能借到一臺技術成熟的電三輪，那說明他那個朋友很有可能有相關的人脈。
這回算是找對人了，楚軒聯絡上他那個朋友，朋友直接給了楚軒一個聯絡方式，那是楚軒的朋友的表姨夫，在魯省開了一個廠子，就是在研發電動車，只不過效益一般，很多研發出來賣不出去的電動車都送親朋好友了。
一個要買，一個愁賣，王曉楠和這個姓潘的廠長一拍即合。
然後直接以6000元一臺的價格，定製了20臺電動三輪。
並且在“統籤網”上，雙方還簽訂了意向合約——如果這20臺定製電動三輪的品質達到要求，那麼轉角巷未來再定製類似電動三輪的時候，必須優先考慮這家電動車廠，並且每次訂購量都不得少於前一次定製的數量。
僅僅過了三天其實定製方案也很簡單，電動三輪的車斗，改裝成一個簡易的操作檯。
多簡易呢？大概就是招牌下有一個一體桌，桌子一側鑲嵌著一個冰淇淋機，電源直接與電動車電瓶相連。
而桌下面就是原料箱。
這種電動三輪，只做一元冰淇淋這一種產品。
冰淇淋銷售，只需要駕駛著電動三輪滿東吳的跑，哪裡年輕人多在哪裡賣就行……
至於銷售人員，就是招的大學生兼職，每小時15元時薪，每賣出10個增加一元錢提成。
招聘的要求除了肯吃苦以外，還有一點其實就是王曉楠和易姝靜堅持的“形象氣質良好”。
說到這個，還在405寢室引來了一次內部分歧。
“我覺得不合適吧，長成什麼樣又不是自己能決定的，我們要看人內在。”彭娟說。
孔恬也點了點頭：“可不咋滴，我覺得也不合適，之前我看到趕集網上招聘的，說是要形象氣質佳，我還吐槽來著，結果我們自己的公司也搞外貌歧視，這也太那啥了……”
王曉楠搖了搖頭：“我們也不是說要找好看的，主要是要找不難看的，不是歧視啥，主要是電動三輪是走攤，主要顧客是東吳中小學生。而且我們也不是隻看相貌，而是在肯吃苦的應聘者裡，優先選擇形象氣質良好的。”
孔恬不願意加上這條是因為她認為只有不正經的行業才看人長相。
而彭娟是因為賈明義的緣故，平等的不爽每一個顏值特別高的陌生人。
所以王曉楠覺得站在二女的角度，提出這樣的異議很正常，因此王曉楠說話還是會有一些顧慮。
易姝靜卻沒有那麼多彎彎繞繞，直接說到：“這和歧視有啥關係，就是害怕長的不好看，嚇壞小孩子啊！”
於是，三人就吵了起來。
不過吵來吵去，都是各執己見，彷彿各有各的道理，誰都說服不了誰，反倒影響了和氣，純屬無意義爭吵。
王曉楠覺得，這樣吵下去也不是個事，是不但吵不出個什麼結果，想了想，還是開口提議道：“這樣吧，我們頭幾天，先不設這個形象氣質的要求，先招一些日結兼職。但我們管理層內部把人分成五官端正的和其貌不揚的。我們按照TA們的銷售能力說話。”
也是王曉楠最近總喜歡蹭《實驗心理學》的課，所以文科生的“基因”中逐漸混入了一些理科的思維方式。
在寢室其餘三人都贊同了王曉楠的提議後，王曉楠並沒有簡單的只把人分為好看的和不好看的兩類人。
而是按照她從《實驗心理學》課上從郭老師那裡學到的方式去設計實驗，即便考慮到“皮爾遜相關係數”可能並不適用於這個實驗，也儘可能讓兩組人相對公平的進行對照，儘可能保證銷售者顏值和銷量呈“高相關”。
當然，王曉楠這個只蹭了幾節課的“門外漢”設計這種實驗很吃力，好在有AI幫忙完善。
到一個多小時後，當王曉楠拿著自己設計的實驗給寢室三人看的時候，沒一個人反對。
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