“周書記，這兩件事情原本是風馬牛不相及沒有關係的，但是現在有個變故。”
“在第三批交流任職名單裡面，我們組織部這次一共有11個人入選，而且大部分都是40歲以下的處級幹部。”
“所以如果按照您的要求來選人的話，您看這些人是不是也要包括在裡面？”
一聽是這麼一回事。
周揚也不由得皺了皺眉頭。
心底甚至有些震動。
作為新任省委副書記、組織部部長，他倒是沒有太多的心思去評價前一任的工作如何。
但是作為中組那邊領導工作小組的副組長，周揚覺得這個問題是相當嚴重的。
省委組織部負責遴選全省的交流任職幹部。
結果同一個批次裡面，省委組織部就有11個人，這算什麼回事？
任人唯親？
還是任人不避親？
不過這個胡良才也是一個妙人。
周揚不知道他是故意還是無意，但是在這個時候把這麼一個關鍵的問題捅到自己耳朵裡卻是實實在在地幫了自己一個大忙。
當然了，既然如此。
他倒是不介意在這個問題上表態。
畢竟他這個省委副書記、組織部長雖然不是來搶班奪權的，但是有些事情既然是他分內的事情，那就別想和稀泥。
“良才同志，你這個提醒很到位啊，如果不是你提醒的話，我還真不知道有這麼一回事。”
“這樣吧，我的要求仍然不變，還是剛才的標準，40歲以下的處級幹部名單全部都列進去。”
“至於交流任職的問題暫且就不要考慮了，這個問題是哪位分管領導負責的？”
“周書記，是趙文君部長。”
點了點頭周揚也沒說什麼。
常務副部長趙文君。
他已經從此前的材料裡面見過這個人的資訊，50出頭的常務副部長，算不上是年輕有為，但是肯定是經驗老道。
而且這位趙副部長在組織部幹了3年的副部長，2年的常務副部長，下一步就是下放了。
這一次組織部出問題。
這位趙部長恐怕是最憋屈的。
而且出問題的還正好是他分管的幹部交流任職工作。
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