當然。
這不只是蘇東省一個地方存在的問題，在全國很多地方都存在。
只不過因為蘇東的特殊經濟地位更容易受到關注。
這一次中組全面鋪開幹部交流任職工作之後，全國有不少地方都出現了這樣或者那樣的問題。
但是唯有蘇東出現了這種惡劣的情況。
被擬定的幹部交流任職名單裡面，竟然發現了不止一起嚴重的違法違紀現象。
不僅僅如此。
這份名單甚至已經經過了主管組織部門的稽核並且提交到了省委常委會。
一個省委副書記。
一個省委組織部部長。
兩個主管領導不僅僅對這其中的情況毫不知情，甚至連自己都差點搭了進去。
就連馬進才自己都不敢想象，一旦這份名單真的通過了，然後省裡也按照這份名單上面的人選啟動了第三批幹部交流任職工作，到時候如果真的出現問題的話會是什麼結果。
丟人丟到全國恐怕都是最輕的。
最可怕的是，他這個省委書記一個瀆職的責任肯定是跑不了的。
在馬進才看來，周揚既然已經這麼快就發現了問題，那就說明這個人他當初並沒有選錯。
但是僅僅只是發現問題還不行，還要解決問題。
蘇東不能亂。
這是上面的要求，也是馬進才對組織工作的要求。
“書記，我認為要想徹底解決蘇東的組織工作問題，就必須找到一個突破口，以這個突破口為中心一竿子插到底。”
“我的設想是三個步驟。”
“第一步是借這次名單的問題徹底對省委組織部的人事和架構進行梳理和調整，打鐵還需自身硬，如果組織部自身都存在問題，那就不談開展工作。”
“第二步是進一步強化從嚴治黨，尤其是重新釐定組織工作和幹部工作的嚴肅性和紀律性，透過制度化約束權力的濫用。”
“第三步就是建立和完善相關的規章制度，鐵打的營盤流水的兵，只有制度化才能長遠地保持蘇東組織部門的戰鬥力。”
書房裡。
隨著開啟的思路越發清晰，周揚也是侃侃而談。
但是馬進才卻不由得皺了皺眉頭。
因為他確實沒料到周揚的膽子竟然會這麼大。
這三個步驟可以說任何一個拿出來都是大動作，更何況還是三個一起打出來。
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