第45章 火熱的冷戰 兩位精英骨幹的人設崩得稀……
“你幫我請假。”謝隱頭都沒回, 聲音冷淡。
“恐怕……不行吧。”馬瑞的表情突然充滿了恐懼，聲音都在發抖。
“有什麼不行的？”謝隱看向馬瑞，但他視線直接越過馬瑞頭頂, 看到的是站在馬瑞身後的路危行。
“那就幫我請病假。”謝隱迎上路危行的視線，毫不退縮, 話卻是對著已經抖如篩糠的馬瑞說的。
空氣中瀰漫著濃濃的硝煙味。
馬瑞哭喪著臉轉向路危行，磕磕巴巴地說：“路……路總監, 謝組長說……說他身體不適，要請病假。”
路危行的視線也依舊鎖在謝隱身上, 對馬瑞說：
“轉告謝組長。首先, 他需要提供由本市公立醫院出具, 加蓋公章的有效病假證明原件。證明上必須清晰包含員工姓名，身份證號碼，明確診斷的疾病名稱, 醫生建議休息的具體天數等關鍵資訊。同時，需附上本次就診的完整病歷記錄, 相關檢查報告，如血液化驗, 影像學報告等, 覆印件作為佐證。”
其次，他需嚴格按照公司《員工休假管理辦法》第三章第七條規定，填寫《員工病假申請表》。表格需詳細，工整地寫明個人資訊，所在部門, 請假事由，與診斷證明一致，病假起始日期, 預計結束日期及總天數，並在申請人簽字欄親筆簽名。
然後，將填寫完畢並簽字的《員工病假申請表》連同醫院出具的診斷證明原件，病歷及檢查報告覆印件等全套材料，一併提交至其直屬上級，即我本人處，進行初步稽核與批准。
最後，待我審批簽字後，他需將獲批的申請表及所有證明材料原件，在工作時間內親自送至人力資源部考勤專員處進行備案登記，完成最終請假流程。人力資源部將在三個工作日核心實材料並確認其病假狀態生效。”
這完全就是明晃晃的為難！
這一長串繁瑣的程式要求，在訊安這種常年出外勤，緊急任務多，坐班時間靈活甚至無需打卡，請假全靠口頭或一條資訊知會的公司裡，簡直荒謬絕倫！
“謝…謝組長，路總監說，首，首先……”馬瑞臉色煞白，他無法覆述這繞嘴的要求。
這次還沒等馬瑞把這段話重複下來，謝隱直接打斷了這個荒唐的對話：“我病好了！不請假了！走，去開會！”
謝隱站起身拿起電腦，看都不看路危行，一把推開擋在中間，嚇得快尿褲子的馬瑞，大步流星地朝著小會議室的方向走去。
會議室的門被謝隱“砰——”地一聲推開，力道之大讓門板在牆上反彈出沈悶的迴響。
自始至終，他完全無視了落後幾步，同樣面色沈凝的路危行，彷彿對方只是空氣。
等待開會的組長們看到他，紛紛呈現出一種敬而遠之的姿態。
也不怪他們不爽，這段時間被謝隱連累到每個人各種報告寫到心力交瘁，大家紛紛表示，上學時都沒寫過這麼多字。
會議的主題很明確：覆盤近期結案的幾個重要案例，總結經驗教訓，同時部署新階段的工作任務，分派具體職責。
覆盤環節不可避免地要涉及路危行和謝隱共同完成的工作。
然而，這兩個人，一個坐在會議桌這頭，一個坐在那頭，中間彷彿隔著整個世界，別說眼神交流，連一個音節都吝於施捨給對方。
當需要溝通訊息時，他們竟不約而同地選擇了之前的溝通方式，使用傳聲筒馬瑞。
“馬瑞，你告訴路總監，他提供的……”
“馬瑞，你告訴謝組長，他說的……”
面對此等情況，整個部門的組長都表示無語。
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