《站立的路》第699章 夜衡仕途進退(1)

作者:甘城何·1個月前

晚飯時分,管維誠的母親招呼眾人入席。

餐廳內依舊分兩桌,只是老爺子這一桌多了個管懷錄。老爺子興致不錯,依舊三杯紅酒,管懷錄與幾位晚輩則是白酒。如今大家對這種“紅酒配白酒”的混搭風格早已習以為常,沒人再提什麼反對意見,推杯換盞間,氣氛融洽而熱烈。

晚飯結束後,管懷錄並未急著離開,而是將華明清留了下來。

東廂房內,茶香嫋嫋。

秘書泡好茶退下後,管懷錄端起茶杯抿了一口,放下後,目光溫和地看向華明清:“明清啊,德龍同志跟你談過了?”

華明清點頭,神色恭敬:“管叔叔,談過了。”

“德龍跟你談了什麼?”管懷錄看似隨意地問道。

華明清反應極快,沒有絲毫遲疑:“談了兩件事。一是批評我不該在JH省人事問題上亂髮表意見;二是關於我下一步的去向問題。”

管懷錄微微頷首,示意他繼續。

華明清深吸一口氣,態度誠懇地檢討:“領導,我錯了。我不該在JH省人事上越界妄言。我最大的弱點是輕信別人,但這只是表象。歸根結底,是我心態浮躁,太把自己當回事,犯了驕傲自滿的毛病。”

管懷錄搖了搖頭,點評道:“你有這樣的認識,不能說是壞事。任何事情都有兩面性。領導認為,這件事是由鄭衛國同志主導的,不能算你插手。你向鄭衛國、董瑞文、張元龍等人推薦,得到了他們的認可,這說明瓊花市的發展模式在JH省得到了高度認可。啟用瓊花市的幹部,便於推廣這種模式。關鍵要看今年JH省的經濟執行情況。這件事暫時算翻篇了。不過,你剛才的檢討是必須的。‘不越位,不缺位’,這是組織原則,必須刻在骨子裡。辦公廳近期會派人去瓊花市調研,總結推廣‘瓊花模式’。”

華明清鄭重保證:“領導,我以後絕不會再有這種越位行為。”

管懷錄話鋒一轉:“明清,你對春節前D校發生的事情怎麼看?”

華明清沉吟片刻,條理清晰地分析:“領導,正如您所說,凡事都有兩面性。這件事是壞事,也是好事。處理那些腐敗分子留下的餘孽,終於有了合適的理由。下一步的動作,可以發動群眾,光明正大地開展。他們的出現,讓關於‘如何處理’的爭論結束了,清理殘餘有了線索和依據。至於推行醫改的阻力,我認為必須進行一次全面、系統的評估。現在還不是全面推廣的時候,可以搞幾個試點,看看反應,急不得。”

管懷錄滿意地笑了,點頭讚許:“嗯,你腦子還算清醒,沒糊塗。”

隨即,他目光一凝:“學校那邊發生的事情,影響很大,範圍也很廣。這方面,你有沒有考慮?”

華明清試探著問:“領導,您是指李元旺處理這件事產生的影響?”

管懷錄點頭。

華明清淡淡一笑:“領導,李元旺處理這件事確實有瑕疵,但有心人在幕後推波助瀾的痕跡同樣明顯,所以事態才擴大了。某些人沒有從上次的辯論中吸取教訓,操控輿論、指鹿為馬的行為還沒有得到遏制。”

說到這裡,華明清的臉色嚴肅起來。

管懷錄看著眼前這個年輕人,心中暗自點頭。他與郭德龍感情深厚,看著華明清長大,如今發現這孩子看問題總能跳出事外,視角獨到,確實是個值得培養的苗子。

他分析道:“關於你的去向,爭議很大。留在部委是肯定的。所謂的爭議,在於多位領導提出了不同看法。有人提議你去中樞院辦公廳或發改委,有人提議去團委,還有人提議去D校。理由都很充分,誰也說服不了誰。你自己的想法呢?”

華明清坦然一笑:“領導,我沒有想法,一切聽從組織安排。”

管懷錄點頭:“你有這樣的心態很好。你的去向,現在只能等A領導拍板,他不表態,誰做不了主。你安心學習,把另外兩個學位拿下來,這對你下一步發展有好處。”

華明清知道談話接近尾聲,表態道:“領導,去向的事我沒考慮過。兩篇論文答辯,哲學安排在三月兩會後,國學安排在五月。我會努力的。領導,您早點休息,我回去了。”

管懷錄點頭,吩咐宮如彬送客。

……

回到家,洗漱完畢。

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