郭珊珊思索片刻，建議道：“中樞院辦公廳、發改委千萬別去。團委、D校都可以考慮。”
“為什麼？”華明清饒有興致地問。
郭珊珊分析道：“經濟方面，你的成績已經證明了能力，有理論有實踐，還能做出什麼超越現在的成就？去辦公廳或發改委，在現行機制下，你能做什麼？怎麼做？
第一，你與他們年齡差距大，思路不同，必然產生碰撞。你說多了是傲慢，不說又不可能。
第二，若有人動歪腦筋，把難題交給你，美其名曰‘發揮智慧’，可你剛去，團隊都沒組建，憑什麼解決？這是等著看你出醜。
第三，辦公廳無非是代表領導解決問題或做秘書工作，你都不合適。至於瓊花市的總結，讓別人做更好，你去了反而尷尬。
團委、D校則不同。理論創新、意識形態導向，有很多文章可做。這也與芮杏文上任有關，他需要出成績。比如引導年輕人樹立三觀、自主創業，或者探討經濟發展模式，都是大文章。”
華明清眼睛一亮，沒想到妻子思考得如此深刻。
他點頭道：“我想明白了。爸爸和老爺子的意思，都是讓我離開改革主場，去部委蟄伏一段時間。去團委、D校也不等於安逸，關鍵看分管什麼。管叔叔讓我認真對待論文答辯，因為這兩場答辯，可能影響去向。”
郭珊珊接話：“我明白了。管叔叔透露的資訊說明他也傾向你去團委或D校。這兩篇論文涉及意識形態和理論創新，值得努力。”
華明清神色微冷：“關於去向，最後要A領導拍板。燕海濤還沒收手，他還在給我設陷阱，推薦我去辦公廳或發改委就是示好背後的算計。今後與胡家、燕家的聯絡，都由你出面，我不想再見他們。”
郭珊珊提醒：“燕海濤佈局很深，防範不能松。按管叔叔說的，你自己想去哪？”
華明清想了想：“利用這幾年，我想去各地走走看看。團委行動更自由，能延伸到各行各業，D校沒這方便。知識積累包括見識積累，有些東西書本上沒有。比如今天和管維誠他們聊用人，偉人有兩句經典的話，其實已經定下了用人原則：‘政治路線確定之後，幹部就是決定的因素’，‘發展就是硬道理’。可許多人用人時人為加上慣例，這很不應該。”
郭珊珊笑道：“明清，這話題太沉重也太大了，涉及人事改革，沒到那個位置討論太早。爸爸說得對，有些事只能做不能說。不越位，不缺位，名正言順最重要。好了，早點休息。”
初六上午十點，瓊花市駐京辦事處。
歐陽輝、尉金欣、何文晴、尚正中、萬嫩嬌、褚志紅、杭桂德、唐國興、張曉磊、李向群、解吉品、秦漢武、陳亮、衛國嘉、劉正奎等人齊聚一堂。HX社副社長劉文興也帶著兩名記者趕到。
新年伊始，眾人互道恭喜，氣氛熱烈。
寒暄過後，華明清招呼大家移師餐廳。此時，管維誠、胡安邦、管維翔、管維景也到了。JH省十三個城市的市委書記，除魏玉林、祝廣緣外悉數到場。
親熱一番後，華明清舉杯道：“中午的酒，請大家節制，下午座談會要保持清醒頭腦。晚上大家可以放開喝。”
說完，他看向管維誠：“管書記，這樣安排有意見嗎？”
管維誠搖頭：“沒意見，今天我來就是參加座談會的，一切聽你安排。”
華明清的話很有分量，除了管維誠幾人，其他人多是他的老部下，中午的宴會平穩度過。
下午一點半，《JH省發展高新科技產業座談會》在秦漢武主持下召開。
華明清開門見山：“請大家談談目前發展高新科技產業的難點和問題。只有找出癥結，才能找到方向。”
眾人議論一番，普遍認為最大問題是資金。
秦漢武在華明清授意下，指出JH省面臨科技專案資源枯竭的危機，要求各市增加招引職能，科技孵化中心可培訓人員走出去招引。
各市又提出招引難度。
經過討論，華明清以分管高新科技省長助理身份總結。
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