「陳市長，這。。。。。。這不是給葛明添亂嗎？」
陳青搖搖頭。
「不是添亂。是把問題擺到桌面上。讓所有人都知道，葛明違規了，但他是為了留人。也讓所有人都知道，程式違規就是違規，不能因為出發點好就不追究。這樣，以後別人遇到這種事，才知道該怎麼處理。」
何琪明白了。
「好，我馬上去寫。」
換成以前，陳青或許會強制要求和解決。
但現在身為林州市的主管領導，他的一言一行都足以影響整個市的工作作風問題。
一件小事，他一句話就可以免除葛明的問題，但他不能。
現在他有些明白，程式的重要性了。
第二天上午，通報發到了全市所有社群衛生服務中心。
葛明拿到通報的時候，手都在抖。他一個最基層的醫護管理幹部，什麼時候見到過這種檔案。
他以為這下完了，名聲臭了。
但沒想到，當天下午，他接到三個電話。
一個是城東中心的周主任。周主任說：「老葛，你那事我知道了。你做得對，但我沒你那膽子。以後有這種事，咱們商量著來。」
一個是城南中心的孫院長。孫院長說：「老葛，你給合同制護士發錢的事，我這邊也在琢磨。我們也有幾個合同制，幹了好幾年，工資低得可憐。你這事一齣，我倒是不敢動了——但我知道，這事得解決。」
第三個電話，是市衛健委打來的。對方說：「葛主任，徐主任讓我通知你，下週一開個會，專門研究合同制醫護的待遇問題。你是第一個發言的。」
葛明放下電話，愣了很久。
然後他笑了。
笑著笑著，眼眶紅了。
這份通報，即便是再重一些，他也認。
能為基層的醫療人員帶來改善，這就足夠了。
新規推行後的第一次聯席會，開得比預想中順利。
徐國樑主持會議，把「資金使用小組」「公示制度」「直接打入個人帳戶」幾條要求又強調了一遍。
各中心主任都點了頭，周主任和孫主任也沒再說什麼。
但陳青知道，制度是制度，人心是人心。
新規能管住那些想往自己兜裡撈的人，卻管不住那些不知道怎麼把錢分好的人。
一月六號，小寒。
林州又落了一場雪，不大，細細密密的，落在地上就化了。
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