沈北喬的團隊比起公司，更像是一群好朋友湊在一起組成的家庭。
有些是踏進演藝道路之前就認識的，譬如陳陽。
有些是工作夥伴轉為好朋友的，比如聞妤、小孫、小李。
當然，即使成為了朋友，大家都依舊保持非常高的專業性。
就連認識最久的陳陽，也絕沒有幹過藉著私交為所欲為的事情，一直兢兢業業地為沈北喬產出爆款影片。
這是很難能可貴的，這也是為什麼沈北喬工作室的氛圍一直很好，並且效率很高，很少挨粉絲罵的原因。
所以當聞妤提出來要擴充團隊的時候，沈北喬第一反應先是皺了皺眉頭。
這並非不認同，只是人對固有的舒適的團隊要打破的下意識抗拒。
不過她很快調整過來，問道：“你有什麼建議嗎？”
隨即，她臉上又露出一絲歉然：“是不是讓你們太累了，這次宣傳期之後你們再帶薪休個假吧。”
聞妤的個人能力很強，說一個人頂十個人用完全不誇張。
聞妤老說沈北喬是工作狂，其實她自己也不多承讓。
現在一向扛事的她提出了這個事情，很可能意味著現有團隊的工作量已經接近極限。
聞妤搖搖頭，“累是肯定的，但更重要的是團隊結構的最佳化。以你現在的咖位和發展速度，本來就需要更精細的分工了。”
“我的建議是，增設一位專門的商務經紀，和一位專門的執行經紀。由他們分別負責你未來的商業合作對接和日常行程、劇組等具體事務的執行。”
“我需要從這些繁瑣的具體事務中抽身出來，更專注於你的整體事業規劃、戰略方向和重大專案的把控。”
聞妤神色認真，“像Dior續約這類具體的商務談判，未來就應該交給商務經紀去處理。”
她頓了頓又說，“其實金雞那時候我就想說這件事了，但處理私生忙忘了。後來再想起來就是十娘開拍，你又差點出事，嚇得我根本不敢放手。”
“現在你名下的總票房成績已經是載入史冊級別的了，無論你最終有沒有獲得三金影后，別人提起這個年代的電影圈絕對避不開你，所以是時候了。”
沈北喬被聞妤說的有點不好意思，不過她還是認真聽了進去。
思忖片刻，不得不承認聞妤說得很有道理。
最初由聞妤一人包攬，是因為她工作量不大，久而久之成了習慣。
現在人氣、地位、工作量再度激增，分工已經避無可避。
“你說得對。那……你有靠譜的人選推薦嗎？”她相信聞妤的眼光。
“有意向人選，之前趙寧的商務他現在在另一個影星那裡幹目前有跳槽想法，還有一個圈內口碑比較好的執行最近剛離職。”
果然，聞妤提出來就是已經有差不多的人選了。
沈北喬聞言，表情有點微妙，“我這……是不是快把趙寧的團隊牆角挖空了？”
聞妤、小李之前全是趙寧團隊的。
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