沈北喬越想越覺得可行。
小李一直是她的藝人助理，很多節目和活動的對接溝通都是他在做。
小孫就更不用說了，一直跟在她身邊，陪她跑各種綜藝、慶典，陪她進組。
兩個人的職能這不是剛好分別對應商務和執行。
聞妤聞言一怔，然後道，“這個問題我考慮過。他們的能力和忠誠度毋庸置疑，我也有意識地培養過他們，想著你之後可以用上。”
“但你飛昇的速度太快了，”聞妤看著沈北喬說道，“可他們現在還太年輕，缺乏獨當一面的經驗。”
“商務和執行經紀需要面對的是複雜的談判，突發狀況的處理，需要足夠的老練和資源。”
沈北喬承認聞妤說的不錯，但想了想，她還是說道，“經驗不都是練出來的嘛！”
“誰也不是天生就會。最重要的是他們瞭解我，我們也信任他們。”
沈北喬不是那種愛做夢的老闆，絕不要求團隊員工什麼能力都有。
老練、自帶資源還忠心的多邊形戰士，誰都想要，但可遇不可求。
在她看來，能力可以培養，資源能夠積累，但有些特質卻更為根本。
就是值得信賴。
只要這一點足夠，其他方面的不足，她都願意給予時間和空間去彌補與提升。
況且……
沈北喬頓了頓，語氣變得更為認真，“助理這個職業，和藝人一樣，從某種程度上說也是吃青春飯，上升通道有限。”
“如果他們有能力，我願意給他們這個平臺，讓他們能更進一步，這對他們的職業生涯是件好事。”
聞妤看著沈北喬，眼神一時間變得有些複雜，裡面夾雜著動容和一絲不易察覺的感慨。
她沉默了幾秒，才輕輕嘆了口氣，笑道：“他們能遇到你，真是好運氣。想想我當年，可是一步步從底層打雜熬上來的，可沒這麼好的機會。”
沈北喬看著聞妤，一時間也不知道說些什麼。
她知道聞妤成為如今這樣，也一定吃過很多的苦。
“那就先跟他們溝通一下，看看他們自己的意願和想法。”
聞妤卻沒有深陷於回憶之中，她最終採納了沈北喬的想法。
“如果他們都願意嘗試，我們可以制定一個過渡和培養計劃。不過，”
她話鋒一轉，“這樣一來，你身邊就需要物色新的助理了。”
“一下子換掉兩個用慣了的人，磨合起來可能需要點時間。”
提到要換新助理，沈北喬臉上也閃過一絲不捨。
小孫和小李對她來說早已不僅僅是工作人員，更是生活中不可或缺的朋友。
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