謝瑛低下頭，開始流淚，然後喃喃說：“我印象最深一次，和傅行簡剛結婚不久，全家人去崑山陽澄湖，在飯店裡，上來一蒸籠大閘蟹，每人挾一隻到碗裡，我在國外長大，哪裡會吃這種東西，手忙腳亂，該吃的丟了，不該吃的吃了，舅舅當著所有人面，叫服務員把我的螃蟹撤了，他講，不會吃就不要吃，莫要糟蹋美味，又讓服務員給我上三明治。所有人都大笑，傅行簡他自顧自吃，毫無作為。我從未被這樣當眾嘲笑過，當時屈辱極了。”
“真過份。”梁穎說：“你應該帶我去，我吃蟹一絕，吃完我還能將剩下的蟹殼蟹鉗，再拼出一隻大閘蟹，我要在的話，拼好兩隻大閘蟹，一隻澆潘雲鴻頭上，一隻澆傅行簡頭上。”
謝瑛噗嗤笑起來：“可惜我那時還不認識你。”
“現在再不會了。”梁穎說：“不必為男人那點衝動討好的行為，就輕易感動，不過是荷爾蒙急劇上升的產物。我從來不看好你和九利，古代講門當戶對，是有些道理的，你們之間差異太大，就像七仙女和董永，織女和牛郎，白娘子與許仙，梁山伯與祝英臺，全是悲劇。”
謝瑛認真聽著，梁穎說：“特別是九利，代表了大多數男人，兩點一線，生活循規蹈矩慣了，就想尋求點刺激，看到個女神，有接近的機會，脖子粗了，膽子壯了，腰桿也硬了，美其名曰為愛粉身碎骨，放棄一切，待得逞了，抱得美人歸了。童話故事裡，王子和公主終於幸福地在一起，童話裡這是結局，但生活中才剛剛開始，往往那些主動的男人，又是最先後悔的，因為發昏的頭腦清醒了，荷爾蒙褪去了，女神不能當女奴使喚，荷包裡的錢也養不起，哪能辦呢，退一步海闊天空，不如撒由那拉。”
“果然近墨者黑，撒由那拉也脫口而出了。”謝瑛嘲諷。
“我講了一長段，講得口乾舌燥，你就聽進一個日本詞。”梁穎說：“朽木不可雕，孺子不可教。”
謝瑛笑了，抱住梁穎：“謝謝你為了我，大義滅親。”
“要麼一道往夜總會跳舞去？慶祝恢復單身。”梁穎良心建議：“反正明天週末。”
“真要去啊？”謝瑛有些意外，這不像是她的作風。
“當然。”梁穎起身，走到衣櫃前，開啟挑裙子，一面說：“我慾求不滿，渾身不得勁兒，必須發洩出去。”挑了一件往身上比劃：“哪能，性感吧？”
梁九利回到自己家中，走進臥室，檯燈亮著，梔梔靠床頭坐著，不知在想什麼，看到他，出聲問：“九利，你和她......”
九利說：“不要問，我倦極了，容我先休息。”他踢掉鞋，上床側身，倒頭就睡。梔梔把檯燈摁滅，黑暗裡摸摸索索的，貼近他，兩條胳臂像蛇一樣，環抱住他的腰。
九利一動不動，像熟睡了過去。
大亮醒來，梔梔已經不在，他翻身坐起，只覺頭痛欲裂，過一會才好了，走出臥室，見爸爸姆媽圍坐飯桌，梔梔也在，吃著泡飯、雪裡紅毛豆，鹹鴨蛋豆腐乳，他嘆息一聲：“又吃這些。”
梔梔的頭髮盤起，用抓夾固定，穿了一條白底紅點的寬鬆睡裙，拿過一個麥當勞紙袋，遞給他，笑說：“特意為你去買的。”
他拿出一個豬柳炒雙蛋漢堡，一杯咖啡，一塊薯餅。
又是一個索然無味的一天。
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第四十九章 易春秋（十）
開過會後，易春秋單獨留下來，質問梁穎：“為何要將研發部門，一分為二？”
“你帶領部分工程師專攻APS，另一部分繼續對各項完成及在建專案的生產系統，進行改良升級。為避免權責不清，排程困難，影響員工績效和獎金分配，分開管理，是目前最適宜的辦法。研發一部的二十名員工、暫交由禇信飛負責，他是肖總帶出來的，無論自身技術，還是帶團隊經驗，可以信任，你就心無旁騖，全部精力投入APS研發中。”她不慌不忙解釋。
“我從前的工作經歷，曾負責管理兩百多人的團隊，還綽綽有餘，二十名工程師，對我不過小兒科。”易春秋說。
“所以為啥不安排他們任務？”她問。
“能力欠缺，執行力差，沒衝勁，團隊協作度低，與薪資不匹配。”他答：“我原計劃與他們解除勞動合同，重新招聘211本科畢業生，他們聰明，擅於學習，有悟性，上手快，配合度高，願意加班，又因為剛踏入職場，薪資偏低，人力成本不高，非常適合我們公司當前現狀。”
“我並不這麼認為。”梁穎想想說：“以禇信飛為首的二十名工程師，是前研發總監肖總，在公司初創階段，與我一起篩選入職的優秀人才，無論是學歷，行業經驗及工作效率，都是透過研發一個個產品，用於不同專案，經過客戶考驗，真金火煉出來的。這些年，無論是獵頭，還是競爭對手，都想用高薪挖牆腳，但他們仍選擇留下，足見對公司的忠誠度。但畢業生，心氣浮躁，往往不穩定，把第一份工作當跳板，據最新人力報告調查，百分之八十會選澤一兩年後跳槽，對公司來講得不償失。”
“我是研發部負責人，我部門人員去留考量，是聽梁總的，還是我的？”他問。
“旁的全聽你的，但這二十名工程師，由我作主。”梁穎回答。
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