梁穎抬頭看他問：“你有什麼好提議？”
“下放權力，責任分置。”易春秋說：“這是每家小企業做大後的必經之路。”
“權力一旦稀釋，想要收回就難了。”
“婦人果然多敏，性悲觀，若是做啥事體總往壞處想，前怕狼後怕虎，註定一事無成。”
梁穎沒生氣，笑了笑：“現在說這些，無異紙上談兵，等林副總帶領團隊做出業績，再談下放權力不遲。”
“我們目前公司用人很有問題。”
“什麼問題？”
“謝總回美國多久了，兩個多月了，啥辰光回來？”易春秋質問。
“她這趟回去，父母身體不大好，想多照顧些日子，也情有可原。”
“但她是售前諮詢及銷售部的總負責人，目前部門群龍無首，都在混日子。”
“林副總此時完全可以發揮作用，將他的價值體現最大化。”梁穎說。
“問題就在這裡，部門內的銷售和顧問，只聽命謝總的分配和排程，根本不鳥林副總。”易春秋接著說：“還有李經理，做事磨蹭懶散，要她招個人，一講就是人力成本、部門經費、公司預算，簡直難於上青天。還有研發二部，無論是一部二部，未來有三部四部，我仍是研發部的總負責人，竟跟我公開叫板，說他們不屬我管，由梁總直接領導。”他忿忿：“拿雞毛當令箭！”
梁穎聽了頭疼，嘆氣說：“我這根雞毛，快負載不動你的壞情緒了。”
“所以。”他再次強調：“在嘉宏的老員工，都以開國功臣自居，根本不把我放在眼裡。我需要權力，權力能命令一切。”
“等謝瑛回來，她是公司合夥人，我做任何決定，需與她講一聲。”
“不必等，一通電話就能解決的事。”他不耐煩說：“我不明白你們做事體，總是拖，拖到最後，大事化小，小事化了，太符合國人精神了。”
“請你冷靜！管理公司，不像你搞研發，技術就是技術，產品出來，上線能跑就是成功了，管理人的事，沒有那麼多事非曲直，黑白分明。”梁穎不悅說：“到此為止，你的想法我已知悉，後續怎麼決定，以後再談，目前最要緊的，是林副總以及他新招的團隊，人力成本太高，若出不了成績，對公司以及你，都是極嚴重的打擊。”
易春秋平復情緒，聲音緩和下來：“我過於激動了，但出發點是好的。你是我的女朋友，為公司極盡全力，付出我的所有心血，再正當不過。”
梁穎不響，他問：“還不吃飯麼？”
“不了，你去吧，替我帶一杯美式。”
易春秋答應下來，剛走到門口，聽梁穎問：“研發部的伺服器密碼你改了？”
他轉身回答：“是，我帶領團隊研發的產品，外面不少公司，明裡暗裡在打探，為保核心技術不被偷竊，伺服器密碼只我有，最為合理。”
“伺服器密碼，我也有權知道。”梁穎看到他眼裡的遲疑，微笑說：“怎麼？我也不值得信任？我會偷竊公司的技術？”
“倒不是。”易春秋也笑：“我微信發給你。”開門離去。
梁穎週末回家，梔梔不在，九利陪了去醫院產檢，阿爸最近買了只八哥，有事沒事提了籠子，去公園遛鳥。姆媽深以為恨，她曾經是大戶人家小姐，雖生下不久，家門就衰亡了，但總從她的祖輩那裡，聽全了家門不幸的過程，雖有歷史洪流滾滾不可擋，但子弟不爭氣也是內因。
如今看到丈夫這套紈絝子弟之舉，縱然沒任何干系，終究是意難平。她嘮叨說：“梔梔，我真是錯看她了，一副娃娃臉，人畜無害的樣子，其實心機最深。”
“又怎麼了？”
“現在天天跟祖宗一樣，倒要我們老兩口伺候她。你阿爸去遛鳥，還被她分配了任務，去大壺春買兩客生煎饅頭回來，她要吃，成何體統？”
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