李俊彥給李寬出了個巨大的難題，也是給他提了個醒。
李寬只是比普通人多出來一些時間去思考，而不是全知全能的神仙。
李俊彥提出的問題他有仔細思考過。
他一直認為，適當的集權是必要的，因為缺乏權力的組織不僅無法保證自身的合法性，還難以集中有限的資源去辦大事。
但他卻覺得過度集權對星火而言不是什麼好事。
星火應該成為國家和百姓意志的代表，而不是重複門閥似的權力壟斷過程。
換到星火內部的權力架構也是一樣，李寬希望保持星火的先進性和組織性，但是不希望星火的領導核心變成新的“皇帝”。
可李俊彥所言並非全無道理，甚至是直擊了星火現有權力構成的命門——星火缺少內部有效的權力傳導和權力控制機制，上下級部門之間缺乏明確的權責劃分！
換句話說，地方上的星火支部的權力有些過於大了，乃至與官方的權力執行機構出現了並行的情況。
短時間內還好，一旦地方的星火支部習慣了直接掌握權力不只是會嚴重影響官方機構的權力執行，還會形成新的地方利益集團。
這才是李俊彥這份報告中的關鍵所在。
必須要重新明確星火在大唐的地位和性質，不能將星火的組織管理與國家管理混為一談，更不能放任星火成長為新的門閥。
“組織是組織，組織管理不能取代國家管理。”
李俊彥這話不能說是高屋建瓴，但也稱得上是振聾發聵。
李寬不得不重新審視星火乃至整個大唐的權力構架。
“這份報告我會好好研究的。”
“殿下還是儘快有所行動，事實上，星火內部已經出現了一些失控的苗頭，而且星火在地方上已經出現了很多支部代替官署行使地方管理權的事情了，刻不容緩啊！”
“我明白了，你今晚便住王府，我召集武照、張大象他們過來了解一下情況。”
讓李寬欣慰的是，武照、張大象、裴行儉等人是有備而來的。
他們也注意到了星火內部和地方上的權力失衡的問題，提前便準備好了相關的材料及調查報告。
李寬對他們的工作和感知能力非常滿意。
武照說，“師父，星火內部的確應該好好整頓一下了。”
“之前我們沒有跟您彙報這些情況，是因為我們面臨的主要矛盾是如何快速奪取大唐的權力，而非處理組織內部的潛在問題。”
“如今星火已經全面接手了大唐的管理工作，是時候明確星火與朝廷的關係，以及重新設計星火各級支部的運轉規則了。”
張大象道，“師姐說的有道理，師父，星火內部有很多人在奪取大唐主導權的過程中墮落了，把組織當成了可以替代地方官署權力機構，把自己當成了土皇帝。”
“尤其是那些在星火快速壯大過程中混入的投機者，內部培訓和考核時是一副為國為民抱負高遠的模樣，一到實際工作中便回到了老一套的官僚做派，把星火成員的責任當成了特權，嚴重毀壞了組織在民間的形象。”
裴行儉嚴肅道，“師父，有些人做的比舊唐時期的貪官汙吏還要過分，腐化速度令人瞠目結舌，是時候對這些蛀蟲開展雷霆手段了！
李寬並沒有太在意幾人的主觀情緒，而是把他們帶來的資料和調查報告仔細閱讀了一遍。
