紅月度假酒店二樓的會議室內，陽光透過落地窗灑在深褐色的實木長桌上。
林宇西裝筆挺，坐在主位，修長的手指間夾著一支萬寶龍鋼筆，筆尖在合同最後一頁輕輕落下簽名。
“合作愉快，陳總。”林宇站起身，向對面的陳江伸出手。
陳江勉強擠出一絲笑容，握了握林宇的手：“希望紅月度假酒店在你手裡能發展得更好。”
他的語氣裡帶著幾分不甘，但更多的是疲憊。
林宇知道，這個曾經風光無限的地產老闆如今已被債務壓得喘不過氣，能拿到四千五百萬的現金，對他來說已是解脫。
“一定。”林宇淡淡一笑，隨後轉向站在一旁的兩位年輕高管，“韓露露，趙敏，來和陳總打個招呼。”
韓露露現在是金獅投資的市場總監，一身利落的黑色職業裝，長髮高挽，妝容精緻卻不張揚。
她微微頷首：“陳總，久仰。”
趙敏則更為幹練，短髮齊耳，眼神銳利，她現在是金獅投資的運營總監，手裡已經拿著平板電腦開始記錄酒店的各項資料：“陳總，後續的交接工作還需要你配合。”
陳江點點頭，沒再多說什麼，轉身離開了會議室。
簽約儀式結束後，林宇帶著韓露露和趙敏來到酒店的茶室。
這裡環境清幽，窗外是酒店的後花園，綠意盎然。
服務員送上三杯龍井，茶香嫋嫋。
“酒店的情況你們剛才也看到了，硬體不錯，但管理一塌糊塗。”林宇端起茶杯，目光掃過二人。
韓露露翻看平板電腦，說道：“我剛才簡單看了一下客流量資料，上季度入住率只有58%，遠低於行業平均水平。”
趙敏補充道：“員工士氣低迷，服務態度鬆散，我剛才在前臺站了五分鐘，都沒人主動問候。”
林宇問道：“所以，你們覺得要做的第一件事是什麼？”
趙敏乾脆利落地回答道：“換血！管理層全部清退，基層員工可以留用，但需要重新培訓。”
林宇笑著點了點頭說道：“你想的正合我意，但基層員工的月度獎金要提高30%，表現優異者額外獎勵。”
韓露露眼睛一亮：“激勵制度確實能快速提振士氣，但新管理層的招聘需要時間。”
“這個不用擔心，酒店高管不難招。”林宇微微一笑說道。
正說著，他的手機震動起來，螢幕上顯示“秦若雪”。
“喂？”林宇接起電話。
“恭喜啊，林總，聽說紅月度假酒店已經是你的了？”電話那頭，秦若雪的聲音帶著笑意。
“剛簽完約，怎麼，你有興趣入股？”林宇語氣平靜說道。
“我可沒那麼多閒錢，”秦若雪笑道，“酒店應該要重新招經理吧，我有個朋友八年酒店高管經驗，現在正好在找新機會。”
林宇說道：“簡歷發我看看。”
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