馬來小話音剛落，李哲就帶頭鼓掌：“馬主管的話大家都聽清楚了，我希望所有人都支援她的工作。
我先做個保證，絕不干涉人事部的管理，不管是老員工還是新員工，誰犯了錯，都得老老實實受罰。”
“我支援公司的決定！也贊同馬主管的三條規定！”金百萬第一個站起來表態，他體型胖，聲音也響亮，一下子帶動了氣氛。
“沒錯，以後誰違反規定，我第一個上報馬主管！”朱益民也跟著附和。
老李、王榮生、李志強等人也紛紛點頭，表示會遵守制度。
見核心骨幹都表了態，其他員工也不再尤豫，紛紛表示支援。
散會後，李哲把馬來小叫到小食堂，給她倒了杯茶水：“嫂子，新建的大棚都有儲藏室，讓我哥幫你收拾一間，當臨時辦公室。
“不用麻煩他，俺自己就能收拾。”馬來小擺擺手，眼裡滿是幹勁。
“那你接下來打算怎麼開展工作？”李哲問道。
馬來小雙手捧著茶杯，有些不好意思地說：“俺沒經驗，還是你給指個方向吧。”
“不用急著出新制度，先把這三條落實好。”李哲說道，“能落地的制度才是好制度，要是光有規定卻執行不了，反而會讓大家覺得制度是擺設。
你先從日常考勤抓起，每天盯著上工、下工的時間，再去大棚裡多轉轉，看看有沒有人抽菸、操作不規範的。”
“俺明白了！”馬來小眼睛一亮，又補充道，“俺還想著設個舉報郵箱，讓員工相互監督，舉報屬實的給點獎勵，你覺得咋樣？”
李哲微微蹙眉：“這個得慎重。舉報制度用不好，容易讓大家人人自危、互相猜忌，反而破壞公司的氛圍。不如先靠你和主管們多盯著，等以後制度成熟了，再考慮設立監督員也不遲。”
“你說得對，是俺心急了。”馬來小連忙點頭，“那俺先去收拾辦公室，有不懂的再找你商量。”
說完，馬來小將制度表貼到牆上，隨後離開了食堂。
李哲留在小食堂，翻開公司的帳目隨著規模擴大，開支越來越繁瑣，從農資採購到員工工資，每一筆都要仔細核對，他心裡漸漸有了請專業會計和出納的想法。
等理清帳目，已經是上午十點多，他伸了個懶腰，將文件鎖進櫃子，打算去找朱益民聊聊直營大棚的問題。
這兩天，李哲把公司直營的種植大棚都巡查了一遍，整體情況讓他很不滿意，也是他目前最不放心的地方，公司直接種植的蔬菜大棚原本應該是公司的重點工作，現在反而成了薄弱環節。
出了堂，李哲見到李酒缸正在池邊洗菜，便問道：“酒缸哥，見朱哥了嗎？”
“這時候他八成在棚裡忙活，你去大棚那邊問問。”李酒缸擦了擦手，指了指東邊的方向。
李哲直奔直營大棚區，遠遠就看到葛青山在棚裡彎腰施肥，便走了過去：“青山，菜苗長得咋樣？”
“挺好的，這個棚種的是西紅柿苗，剛移栽完，看著精神得很。”葛青山直起身，擦了擦汗。
“見朱哥了嗎？”李哲四處張望，沒看到朱益民的身影。
葛青山笑著說，“九點半的時候，白導把朱哥叫走了，說今天有他的鏡頭，讓他拍電影去了！”
