在林夜的授意下，攻略團的成員們連夜趕工，結合這個世界的特點，出了一套堪稱“地獄難度”的招聘試題。
試題分為三個部分。
第一部分，基礎能力測試。
考察的是應聘者的邏輯思維、計算能力、和對世界規則的理解。
第二部分，情景模擬。
給出各種複雜刁鑽的管理難題，比如“兩個貢獻度都很高的黃金會員因為搶一個資源打起來了，作為區域主管你怎麼辦？”，考察應聘者的應變能力和處理問題的思路。
第三部分，忠誠度問答。
這部分由精通心理學的導師出題閱卷，判斷回答者的心性。
試題準備完畢後，林夜又從攻略團裡，指派了幾名曾經在藍星上當過公司高管或者HR的成員，組建了臨時的面試小組。
一切準備就緒。
【聯盟公告：神殿聯盟第一屆幹部選拔正式開啟！】
【為保證聯盟高效、公正的運轉，現面向全體成員公開招聘各部門管理人員。】
【凡有志於成為聯盟幹部，與“神殿”一同成長者，皆可點選下方連結，參與線上答題。】
【本次招聘崗位包括：各區域主管、後勤部幹事、情報分析員……】
【薪資待遇：底薪積分/月+績效提成，上不封頂！】
【答題……】
這則公告一發出，整個聯盟頻道瞬間譁然。
“幹部選拔？我沒看錯吧？林夜大佬要招管理人員了！”
“月薪一萬積分！上不封頂！我的天，這待遇也太好了吧！”
“這已經不是錢的問題了！這是榮譽！能成為神殿聯盟的幹部，以後在這片海上，誰敢不給幾分面子？”
“兄弟們，別說了，我先去做題了！這個機會要是錯過了，我得後悔一輩子！”
所有盟友都瘋了。
這不僅僅是一份工作，更是一條通往安寧生活的康莊大道。
無數人懷著激動和忐忑的心情，點開了那個答題連結。
然而，當他們看到那些千奇百怪的題目時，所有人都傻眼了。
“這……這是人能做出來的題嗎？”
“第一題就算高等數學，這跟當幹部有毛關係啊！”
“完了，我感覺我大學白上了。”
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