系統面板上，新任務已經更新:
【當前任務】: 適應新環境，完成崗位轉換（已完成）
【新任務】: 主持省技術革新推廣中心工作，開啟局面（進度:0%）
【任務獎勵】: 積分30點，技能提升機會一次
獎勵很豐厚，但任務難度也明顯增加了。
林秀沒有急著去中心報到，而是先把自己關在辦公室裡，仔細研究中心的各項資料。她用系統提供的分析工具，對中心的職能、人員、資源、面臨的挑戰進行了全面分析。
同時，她開始構思工作方案。中心剛成立，千頭萬緒，從哪裡入手？她認為，首先要抓好三件事:
第一，建章立制。完善各項工作制度，明確職責分工，規範工作流程。
第二，打好基礎。整理全省技術資源，建立技術檔案，為後續工作提供支撐。
第三，開好頭炮。選擇一個重點領域，集中力量搞出成績，樹立中心的威信。
她把這個思路寫成了一份詳細的工作計劃，準備報到時向劉副廳長彙報。
一週後，任命檔案正式下達。林秀去中心報到。
中心設在省工業廳旁邊的一棟二層小樓裡，原來是廳裡的倉庫，經過改造，成了辦公場所。條件簡陋，但位置好，離廳裡近，方便工作。
劉副廳長兼任中心主任，但平時主要在廳裡辦公，中心日常工作由林秀主持。中心現有二十個人，都是從廳裡各處室抽調來的，年齡、經歷、專業各不相同。
報到第一天，劉副廳長召集全體人員開會。
“同志們，省技術革新推廣中心今天正式成立了。這是省委、省政府為加快我省工業化建設作出的一項重要決策。中心的使命很光榮，責任很重大。”
他介紹了中心的職能和意義，然後宣佈:“中心日常工作由林秀副主任主持。林秀同志大家都認識，在工業廳工作期間表現突出，特別是在技術推廣方面做出了顯著成績。希望大家支援她的工作，共同把中心建設好。”
林秀站起來，簡單表了態:“感謝組織的信任，感謝劉副廳長的支援。我一定努力工作，與同志們一道，把中心建設好，為我省工業技術革新貢獻力量。”
會議結束後，劉副廳長把林秀叫到辦公室，單獨談話。
“小林，中心的擔子不輕啊。”劉副廳長開門見山，“二十個人，來自不同處室，各有各的想法。中心剛成立，百事待興。你要有思想準備。”
“我明白，劉副廳長。”
“你的工作計劃我看了，思路很清晰。”劉副廳長說，“就按這個思路幹。建章立制要抓緊，但不要照搬廳裡的那一套，要根據中心的實際來定。打好基礎很重要，技術檔案要建全、建實。開好頭炮這個想法很好，中心成立，總要幹幾件像樣的事，才能站穩腳跟。”
“您覺得，從哪裡入手比較好？”林秀請教。
劉副廳長想了想:“現在全省都在抓節約，你可以從‘節約技術’入手。比如節電、節煤、節水、節料。這些技術實用性強，見效快，容易出成績。”
“好，我就從節約技術推廣入手。”
從劉副廳長辦公室出來，林秀回到自己的辦公室——在二樓最裡面，不大，但安靜。她關上門，開始思考具體方案。
節約技術……這個方向確實好。現在國家建設急需物資，節約就是硬道理。而且節約技術涉及各行各業，推廣開來，效益明顯。
她決定，先從被服紡織系統的布料節省技術入手——這是她的老本行，熟悉，有基礎。同時，再選擇一兩個重點行業，比如機械行業的節油技術、冶金行業的節煤技術，同步推進。
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