而任正浠這樣的領導，雖然在具體事情上不會給你開綠燈，但他行得正坐得端，跟著這樣的人幹心裡踏實，不用擔心哪天因為他的問題而受到牽連。
更重要的是，任正浠今天雖然嚴厲批評了他，但話裡話外也透露出一個資訊，那就是對他的期望很高。
你是我提拔起來的幹部，我對你的期望比一般幹部要高。
這句話既是批評也是鞭策。
龔衛東深吸了一口氣，整了整衣領，邁著沉穩的步伐朝電梯口走去。
他心裡明白，從今往後在任正浠面前，再也不能打任何走捷徑的主意了。
這位老領導的眼裡容不得沙子，想要得到他的認可，唯一的辦法就是踏踏實實幹事，清清白白做人。
臨近十月的石市，天高雲淡，空氣裡已經有了幾分乾燥的涼意。
9月30日，餘學成帶著市編辦、市人事局、市財政局三方聯合草擬的《關於在全市機關事業單位開展違規借調、超編臨聘和吃空餉問題專項清理的工作方案》初稿，送到了任正浠案頭。
方案寫得比較紮實，清理範圍、清理內容、方法步驟、時間節點、責任分工、保障措施，該有的框架都有。
任正浠逐頁翻看，不時用鉛筆在頁邊標註修改意見。
翻到責任分工一欄，他停住了筆。
方案裡寫的是專項清理工作由市編辦牽頭，市人事局、市財政局配合，各部門各單位負責本單位的自查自糾。
任正浠在旁邊寫了一批示，改為市編辦、市人事局、市財政局聯合牽頭，市紀委、市監察局全程參與監督。
聯合牽頭和單獨牽頭，一字之差，分量截然不同。
單獨由編辦牽頭，編辦規格不高，協調其他部門力度不夠。
三家聯合牽頭，覆蓋編制管理、人事管理、經費管理三個核心環節，再加上紀委和監察局全程參與，既有業務合力又有紀律威懾。
翻到清理步驟一欄，方案設計了三個階段：自查自糾、集中核查、整改落實。
任正浠在自查自糾旁邊批註：自查可以，但不能只靠自查。
各單位自查結果要籤承諾書，主要領導簽字背書，後面查出來自查不實或故意隱瞞的，直接追責。
翻到處理措施一欄，方案寫得比較籠統，對違規借調、超編臨聘和吃空餉人員，依法依規分類處理。
任正浠提筆改寫為：違規借調人員，原則上退回原單位，原單位確需借用的，須按程式重新報批，借調期限不超過一年。
超編臨聘人員，確有專業技術需要的崗位納入統一管理，簽訂正式聘用合同，其餘一律清退。
長期脫崗吃空餉人員，一律清退，追繳違規領取的工資福利，涉及違紀的移交市紀委和市監察局處理。
他把方案從頭到尾改了一遍，鉛筆批註密密麻麻寫滿了頁邊空白，改完又通讀一遍，覺得邏輯和措辭都到位了，才把方案合上，叫來餘學成。
