小玲覺得在理，默默點頭表示認同。
抵達工廠時，管理人員早已列隊迎接。
小王機靈地下車為陳雨安開門。
歡迎陳總蒞臨指導！管理人員高聲問候。
看到現場懸掛的橫幅，陳雨安面露不悅：我來自家工廠視察，何必搞這麼大陣仗？
管理人員急忙解釋：陳總難得來一次，我們想給您最好的接待體驗。”
我不是來享受的，是來看望兄弟們的工作環境。”陳雨安正色道。
見管理人員手足無措的樣子，陳雨安更加嚴肅：現在立刻停止這些形式主義。
還有，到底誰才是這裡的老闆？
工廠的管理人員被陳雨安嚴肅的神情震懾住，一時手足無措。
沒聽見嗎？老闆要去生產線視察。”小玲適時提醒道。
是是是，老闆這邊請，我帶您看看產品製造流程。”管理人員連忙引路。
進入車間後，工人們見到老闆紛紛露出欣喜之色。
陳雨安望著埋頭生產的工人，眼中浮現憐憫。
尤其看到不少年輕面孔也在流水線上勞作，他心頭更是一陣酸澀。
這麼悶熱的環境，為什麼不裝電扇空調？陳雨安皺眉質問。
管理人員支支吾吾答不上話。
立刻改善工作環境，冬暖夏涼是基本要求。”陳雨安當即下令。
管理人員趕緊記下。
視察結束後，陳雨安在辦公室坐下總結：我發現幾個突出問題。”
您儘管提，我們一定整改。”管理人員態度誠懇。
首先，硬體設施必須升級。”陳雨安敲著桌面強調，其次，年輕人不該困在流水線上。”見眾人困惑，他解釋道：要培養他們學技術，實現更大價值。
你得多和他們談心。”
先把員工履歷整理給我。”陳雨安最後吩咐道。
1630年
工廠主管將一份員工檔案遞給陳雨安。
你看這位，他有技術崗位經驗，不適合繼續留在流水線。”陳雨安指著其中一份檔案說。
應該考慮給他晉升機會，畢竟有專業基礎。”陳雨安對主管建議道。
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