3. 上行下效，是人性規律，也是管理鐵律
這句話揭示了一個極其樸素的事實：人不是聽你說什麼，而是看你做什麼。
①領導天天喊“節約”，自己卻鋪張浪費，沒人會當真；
②領導天天喊“創新”，自己卻因循守舊，沒人敢冒風險；
③領導天天喊“團結”，自己卻拉幫結派，團隊必然分裂。
命令只能管住手，德行才能管住心。
四:現代啟示
1. 管理者：別急著立規矩，先看看自己
⑴:團隊紀律鬆散，先問：
我自己守紀律嗎？
⑵:團隊執行力差，先問：
我自己說到做到了嗎？
⑶:你是什麼樣，你的團隊就是什麼樣。
2. 父母：別急著訓孩子，先看看自己
你讓孩子讀書，自己卻在刷手機；
你讓孩子誠實，自己卻當著孩子的面撒謊；
孩子不會聽你的話，他們只會模仿你的行為。
3. 個人修養：正己是第一步，也是最後一步
你想改變世界，先改變自己；
你想影響別人，先管好自己；
“正己”不是一項任務，而是一種終身的修行。
4. “不令而行”是最理想的管理狀態
最好的領導，不是最忙的領導，而是團隊離開他也能自動運轉的領導。
而要做到這一點，唯一的路徑就是：你先把自己活成標杆。
五:總結
“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”——這十六個字，是孔子對領導力最精煉的概括。
領導力的本質，不是權力，而是影響力。
權力來自職位，影響力來自人格；
；隨追人讓力響影，從服人讓力權
。的在是力響影，的在外是力權
。你理人沒也子嗓破喊，了歪己自你；攏靠你向會都界世全，了正擺己自把你
