楊芳君的筆記本里還夾著算資料的草稿紙，她開啟紙，目光坦然地看向丁局長，說道：“丁局長，我的依據主要是資料本身的比對。在彙總計算過程中，我發現XX針織廠和XX第三紡織廠今年第四季度的產值資料，與前三季度平均值以及去年同期相比，下降幅度超過了30%，但在報表的‘備註’欄裡沒有看到合理的解釋說明。另外，XX染織廠報上來的產量資料，塗改嚴重，數值也異常偏高。由於我對各廠的具體生產情況不是很瞭解，無法判斷這些波動是否合理。所以，在分析中我客觀描述了這一現象，並建議對這些異常資料點進行進一步核實，以確保統計結果的準確性。”
會議室裡一片安靜，只有楊芳君清亮而沉穩的聲音在迴盪。
楊芳君的回答，層層遞進，有理有據。
丁局長聽完，又突然發問道：“楊芳君同志，平常在製衣廠也是做統計工作的？”
楊芳君搖了搖頭，誠實回答道：“報告丁局，我沒幹過統計的工作。”
“哦？”丁局長髮出一個簡短的音節，尾音微微上揚，“這麼說，你是第一次做？”
楊芳君內心os：第一次怎麼了？做這麼好，還挑三揀四！
現實是，楊芳君馬上道歉道：“丁局，我……我下次一定改正。”
丁局長抬起手，輕輕擺了擺，臉上一改嚴肅，露出溫和的笑容。
他的聲音放緩下來，“你莫要害怕，我剛才那麼問，不是要批評你，更不是要你改正什麼。”
楊芳君愣住了，有些茫然地看著丁局長。
丁局長將身體靠回椅背，手指輕輕點了點桌上那份楊芳君做的統計報表。讚許的說道：“恰恰相反，你的這份報表，做得非常好。”
“統計工作不單單只是填表彙總，還得會從資料裡看出門道，發現問題，這才叫‘活’用資料。”
丁局長翻開報表，指著其中一頁說道：“比如你對比幾家工廠資料，發現問題，並提出問題，在基於資料和經驗的進行合理懷疑，這是非常正確的。統計工作嘛，最怕的就是麻木不仁，照單全收，或者為了表面上的‘整齊好看’而掩蓋問題。”
他目光掃過全場，語氣加重：“資料是決策的基礎，基礎不牢，地動山搖！如果我們報上去的資料，我們自己都心裡沒底，都不敢保證其真實性、準確性，那我們就是失職！”
這話說得相當重，坐在前排的劉幹事臉色青白交加，低著頭，心裡忐忑不安。
“劉幹事，你們統計科，把楊芳君同志標註有資料異常的廠再聯絡核對一下，若真有什麼狀況 ，要求他們出具書面說明情況。如果是填報錯誤，要求立即更正；限期三天，把核實情況和更正後的資料報給我。”丁局長點名道。
“是，丁局，我馬上落實。”劉幹事趕緊應下，心裡慌的一匹。
丁局長又轉向盛處長，“盛處長，楊芳君同志這次借調到咱們局裡來，是讓她參與的對外流程指引編寫的，你們生產技術處就不要安排一些打雜跑腿的小事給她，太浪費資源了！”
丁局長這話說得非常直白，幾乎是指著盛處長的鼻子批評他浪費人才、用人不當。會議室裡的空氣瞬間凝固了，所有人看向這位新來的女同志的目光，都發生了微妙的變化。
而盛處長的臉“唰”地一下紅了，他還是第一次這麼直接的被局長教育。
劉幹事更是如坐針氈，頭埋得更低了。她本想把鍋甩給新來的，沒想到新來的不僅沒把鍋砸了，反而把鍋擦得鋥亮，早知道她就不把這活給這個什麼楊芳君了，簡直是搬起石頭砸自己腳。
散會後，已經快到下午4點，楊芳君馬不停蹄地回到辦公室，匆匆拿起自己的包，跟還在埋頭工作的陳麗紅低聲打了聲招呼， 便快步離開了辦公室。
就在楊芳君急匆匆趕往公交車站的時候，劉副處長來到辦公室，發現楊芳君的座位已經空了。
“小楊呢？”劉副處長問一旁的陳麗紅。
“劉處長，小楊回去了，剛走沒多久。”
“走了？這麼快？”劉副處長看了看時間，“那你明天見到她，讓她來我辦公室一趟。”
陳麗紅道：“劉處長，明天星期六，小楊不來局裡。”
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