第二百五十四章 江辰加入
冬日的暖陽透過陸雲深公寓寬敞的落地窗，在木質地板上投下斜斜的光斑。林婉剛結束與論文導師的例行郵件溝通，揉了揉有些發澀的眼睛，手機便響了起來。螢幕上跳動的名字是“江辰”。
“婉婉，沒打擾你吧？”江辰的聲音透過聽筒傳來，少了些舞臺上的華麗雕琢，多了幾分真實的疲憊和一絲不易察覺的興奮。
“江辰？沒有，剛忙完。恭喜你啊，聽說《冰封時刻》拿獎了，轉型之路算是徹底站穩了。”林婉笑著祝賀。江辰去年主演的那部現實主義題材電影在年末的頒獎季大放異彩，讓他成功甩掉了“流量偶像”的標籤，躋身實力派演員行列。
“謝謝。”江辰笑了笑，但那笑意很快淡去，語氣變得有些複雜，“獎是拿了，但……有些事，也到了該清算的時候。”他頓了頓，像是下定了決心，“我跟原公司的合同，上週正式到期了。我不打算續約。”
林婉並不意外。江辰與原公司的矛盾在圈內並非秘密。那家老牌經紀公司早年靠包裝偶像起家，對藝人控制極嚴，抽成比例苛刻，合約裡充滿了限制條款，包括嚴格管控私生活、強制接演某些商業回報高但質量堪憂的劇目等。江辰這些年人氣飆升，為公司賺得盆滿缽滿，自己到手的收入卻與付出嚴重不符，創作上也備受掣肘。他渴望轉型，公司卻一度只想讓他繼續消耗人氣賺快錢。
“早就該走了。”林婉語氣平靜，“以你現在的口碑和實力，選擇餘地很大。接下來有什麼打算？國內幾家頂尖的電影公司應該都向你拋橄欖枝了吧？”
“橄欖枝是不少，”江辰嘆了口氣，那嘆息裡帶著深深的倦意和對某種現狀的失望，“條件一家比一家優厚，但模式……換湯不換藥。還是把你當成一顆棋子，放在他們龐大的棋盤上，哪裡需要往哪搬。創作上的話語權？個人生活的空間？本質還是交易。”他話鋒一轉，語氣裡帶上了幾分羨慕，“說真的，婉婉，我很佩服你。早早就有魄力自己開工作室，現在又把‘林音文化’做得風生水起。自己做主，哪怕累點，但心裡踏實。”
這番話，讓林婉心中微微一動。她握著手機，目光無意識地落在窗外明淨的天空上，思緒飛快轉動。江辰的困境和渴望，她完全理解。而“林音文化”發展到現階段，雖然在新媒體和音樂領域站穩了腳跟，但若要真正在娛樂行業擁有更重的話語權和更完整的產業鏈，涉足影視板塊、尤其是擁有頂尖的演員資源，無疑是至關重要的一步。
一個大膽的想法在她腦中成形。
“江辰，”林婉的聲音清晰而平穩，帶著一種決策者的冷靜，“既然你對現有的經紀模式不滿意，又羨慕我自己做主的狀態……有沒有考慮過，換一種更深入的合作方式？”
“嗯？”江辰似乎沒跟上她的思路。
“我的意思是，‘林音文化’目前確實沒有傳統意義上的藝人經紀部門，但我們正在拓展內容製作的邊界，尤其是未來可能的影視投資。”林婉有條不紊地闡述，“我們需要優質的演員，不僅作為合作方，更希望能建立長期、穩定、彼此成就的夥伴關係。如果你願意，我們可以為你量身打造一個全新的合作框架——不是簡單的經紀約，更像是深度繫結的工作室合夥人模式。”
她稍微放緩語速，讓對方消化：“‘林音’可以提供資金、專案開發支援、相對自由寬鬆的創作環境，並且絕不會干涉你的私人生活。分成比例會建立在公平共贏的基礎上，確保你的付出得到應有的回報。而我們，則需要藉助你的專業眼光、行業影響力以及對優質內容的追求，共同把‘林音’的影視內容板塊做起來。這是一個長期的事業。”
電話那頭陷入了短暫的沉默。林婉能聽到江辰略微加重的呼吸聲。這個提議顯然出乎他的意料，但其中的關鍵詞——“合夥人”、“自由創作”、“長期事業”、“共贏”——每一個都精準地擊中了他當下的核心訴求。
“婉婉，你這個提議……”江辰的聲音裡充滿了審慎的驚喜，“太突然了，但也……確實很有吸引力。我需要時間好好考慮一下。這不僅僅是換一家公司那麼簡單，這涉及到我未來整個事業的發展路徑。”
“當然，這是大事，你應該慎重。”林婉表示理解，“你可以先看看我們‘林音’未來的發展規劃，特別是關於內容製作和藝人合作新模式的設想草案。我讓具體負責人整理一份詳細的資料發給你。”
結束通話電話後，林婉沒有停頓，立刻撥通了林斯宇的電話。
“斯宇，有個重要的事情。”她言簡意賅，“江辰和原公司合約到期，有意尋找新合作方。我向他提出了以深度合夥人模式加入‘林音’的可能性。”
林斯宇在電話那頭明顯怔了一下，隨即反應過來，語氣裡立刻充滿了職業性的敏銳和興趣：“江辰？他現在正值轉型成功、口碑巔峰的時期，商業價值和專業價值都極高。如果能把他簽下來，對我們短劇專案的號召力、乃至未來進軍主流影視圈，都是極重磅的籌碼。你提出的這個‘合夥人模式’很有創意，避開傳統經紀的弊端，更符合他現在的需求和我們公司的調性。”
“沒錯。他需要時間考慮。你立刻組織團隊，準備一份最詳盡、最具說服力的方案，重點突出我們的內容野心、給予創作人員的尊重與空間、以及長期共贏的財務模型。”林婉吩咐道，“這件事，由你全權負責跟進和談判。務必展現出我們的最大誠意和專業度。”
“明白。”林斯宇的聲音透著沉穩的自信，“交給我。這可是個把‘林音’推向新高度的關鍵機會。”
幾天後，江辰收到了來自“林音文化”那份厚達數十頁的合作規劃方案。方案詳盡地勾勒了“林音”未來三年在影視內容領域的佈局，分析了市場趨勢與機會，並專門為江辰設計了一套包括基礎保障、專案分紅、IP共同開發權益在內的複合型收益模式，以及明確的創作參與度和個人品牌自主權保障條款。方案的專業和誠意超出了江辰的預期。
經過數次線上線下的深入溝通，以及對“林音文化”團隊和氛圍的實地考察，江辰心中的天平逐漸傾斜。他看到了林婉作為創始人的清晰頭腦和長遠眼光，看到了林斯宇團隊的專業高效，也看到了這家年輕公司蓬勃的朝氣和相對簡單的人際關係。更重要的是，他看到了自己被尊重為一個“創作者”和“合作伙伴”，而不僅僅是一個“明星商品”。
一週後，江辰正式回覆林婉，同意以工作室合夥人及“林音文化”首席藝術顧問的身份，展開全面合作。簽約儀式低調而務實，選擇了在公司內部進行。
訊息並未大肆宣揚，但在行業內卻引起了不小的波瀾。江辰選擇簽約一家“新銳”公司，而非傳統影視巨頭，被許多業內人士視為一次大膽而有趣的“跨界合流”。這標誌著“林音文化”不再滿足於原有賽道，正式向更廣闊的泛娛樂內容產業進軍，也預示著明星與公司之間一種更平等、更緊密的新型合作關係，正在被探索和實踐。
