說完人員調動的事，林子陽又接著說道，“我再宣佈一下，廠子的名字也要改了，從京市第二製衣廠，更名為陽雪服飾。”
林子陽從自己的名字和陸曉雪的名字中分別摘取了一個字，做為新廠名。
現在只不過是改革開放的初期，不管是廠子還是消費者，都沒有品牌意識。
但隨著時代的不斷發展，消費者的品牌意識也會變得越來越強。
很多時候，消費者更加信任大牌子。
不一定是大牌多有價效比，而是大牌子的質量更加有保障。
另外，有時候很多人也追求面子，穿大牌，家喻戶曉的大牌子，大家穿著用著，也覺得更加有面子。
林子陽從現在開始，就想把自己的服裝廠，做成獨立的品牌。
如果繼續取用之前的“京市第二製衣廠”，顯然是不合適的。
所以在廠名上面，林子陽必須做出變更。
對於廠名變更的事，會議室裡各部門領導倒是反應不大。
主要是廠名的變更影響不到他們的利益。
如果對他們的利益有影響，他們肯定會在意的。
再就是，現在廠子本就從國營廠子變更為私營廠子，廠名有所變更，不是再正常不過了嗎？
廠子的性質都變了，廠名肯定也得有所調整。而且這廠名的調整，還不一定是林子陽的想法，指不定是政府的要求，不想讓他們廠繼續頂著國有的名義經營。
“對了，喬會計，回頭我會拿一筆資金過來，你先幫員工們結算一個月工資。“
之所以結算一個月，而不是兩個月，是因為林子陽缺的資金比較多。
先結算一個月的，等那八萬套滯銷的衣服售賣出去了，廠子有了回籠的資金之後，再繼續結算。
林子陽這麼做的目的，除了增加員工們的動力，幹活的積極性之外，還有就是幫自己樹立在員工們心中的地位，讓這些員工們更加的服從他，聽他的安排。
即便他以前沒有管過這個廠子，是剛接手過來的。
可有奶就是娘，他能給員工們發工資，員工們自然願意給他賣力氣。
喬振中聽林子陽說可以先拿一部分資金出來，給員工們發一個月工資，頓時高興起來。
這段時間，廠子壓力最大的就是他們財務科的同志。
那些員工們天天追著他們問，什麼時候才能發工資。
每個員工都要拿工資養家餬口，等著工資買米下鍋。
廠子的工資一直拖著，員工們拿不到工資，吃飯都是問題了。
如果工資能發一點，即便不能全部結清，先結一個月的，員工們也能接受，緩一下燃眉之急。
除了員工被託了兩個多月的工資，他們這些領導們同樣也被拖欠了兩個多月的工資。
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