不過這廠子是林子陽的，孫有波心裡再不滿，也不能發飆，只能忍氣吞聲。
見孫有波被懟，被孫有波安排進廠的一個老員工站出來，說了句：“可是廠長，這新章制度不光繁瑣，還很不合理。都是一樣的崗位，一樣的幹活，憑啥工資不一樣？”
這個員工說完，很多員工都跟著紛紛附和起來。
“是啊，都是一樣幹活，為什麼工資還不一樣？
這就是搞區別對待呀！
咱們國家講究的不是公平公正嗎？這種區別對待的規章制度，和咱們社會主義原則不是背道而馳嗎？”
林子陽聽了員工們的質疑聲，衝他們道，“我不覺得吃大鍋飯就是公平，多勞多得就是不公平。
公平可不是你們這樣定義的！
難道同樣的崗位，你乾的多，我乾的少，最後發一樣的工資，就是公平嗎？
我制定這個新制度，就是為了不讓某些人繼續在廠子裡混日子。
勤快肯幹的人，自然能明白我這新制度的長處。
現在你們站出來質疑反對的人，不過是覺得以後不能繼續混日子磨洋工了。
今天我把話放在這裡，這廠子是我的，我說執行新章制度，你們無條件執行就對了，誰要是不遵守，那就直接開除。
雖然當初我接手廠子的時候，承諾會留下原有的老員工，但我也和政府那邊告知了，你們這些留下來的老員工，必須聽從我的安排。
不聽我的，那就別怪我開除處理。”
林子陽這狠話放出來，倒是沒人再敢說什麼了。
有份正經工作不容易，如果因此丟了工作，肯定不值當。
雖然很多人心裡還是不服，但在林子陽的強壓之下，也只能接受新的規章制度。
倒是有些平時就比較勤快肯幹的員工，覺得新制度挺好的。
多勞多得，他們勤快點，執行新制度後，肯定比之前拿的工資更高。
有句話他們覺得林子陽說的沒錯，吃大鍋飯不一定就是公平的。
對於那些平時幹活兒勤快的人而言，大家的工資一樣，才是不公平的。
跳出來叫囂反對比較厲害的，都是平時喜歡濫竽充數的人。
不管大家是支援還是反對林子陽的這個新章制度，如今都得按照他說的去執行。
孫有波臉色難看的回到自己的辦公室。
今天林子陽絲毫不給他面子，等於是當眾打了他的臉。
他這個昔日的廠長，曾經何等輝煌，以後在廠子裡再也風光不起來了，想想就唏噓。
對於林子陽推出的新章制度，還有強硬的態度，孫有波並不看好。
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