如果只是說常規調查，林子陽覺得配合一下沒問題。
基本上調查完了，後面應該不會再過來。
但若是針對他們廠子的調查，那他就得想辦法避免後續的麻煩了。
馬彪見林子陽不是很著急的樣子，雖然他還是覺得這事兒耽誤了生產，可老闆都沒說什麼，他有什麼好說的？
就按照老闆的說法，先去配合一下檢查。
反正他們廠子裡的任何東西都是符合規範和要求的。
林子陽讓他管理廠子時就做過要求，一切都必須按照政府的規定來，不能有什麼地方不符合規範。
馬彪也慶幸著當初自己聽了林子陽的要求，一切都按照規範來安排的。
現在上面安排人來調查，只要不是刻意針對，他們廠子這邊都符合規範，確實不用過於擔心了。
馬彪立馬就帶著廠子裡的各部門負責人，配合著政府各部門的檢查。
稅務局這邊查的自然是陽雪服飾的賬目，看看廠子這邊有沒有什麼稅務問題。
查了陽雪服飾的賬目，稅務局這邊的工作人員都被陽雪服飾的員工收入情況驚呆了。
別的廠子，普通員工的收入水平基本在三十到五十之間。
效益好的廠子，員工的收入水平可能會達到六七十。
但是陽雪服飾的員工工資水平明顯高出一大截。
尤其是生產車間的工人，一個月收入在一百到二百之間。
要知道，大多數廠子的領導階層可能才能有這麼高的工資收入。
結果到了陽雪服飾，普通工人就有這麼高的工資收入。
之前聽說陽雪服飾的待遇好，不少人還覺得不信，覺得是誇大其詞了。
尤其是很多國營廠子，根本瞧不上陽雪服飾這種私營廠子。
這年代還是認可國家單位，吃公家飯。
陽雪服飾現在是私人企業，這和個體戶有什麼區別？
沒有國家做保障，哪一天廠子效益不好關停了，廠子裡的這些員工國家都是不負責安置的。
現在看到陽雪服飾員工這麼高的收入，當即覺得是他們膚淺了，這私人企業不一定就比國有單位差，至少這樣的收入他們還沒見到哪一個國營單位能給到。
不過稅務這邊的工作人員覺得，這只是陽雪服飾廠子賬目上登記的情況，不代表真實情況。
有些廠子為了少交稅，會故意增加人工成本。
有時候員工的真實收入不一定有賬目記錄的這麼高。
稅務這邊的工作人員就覺得陽雪服飾的員工工資高得離譜，所以必須找廠子裡的員工過來，調查核實一下才可以。
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