第4011章
初秋的霖市褪去盛夏燥熱，毛氏集團總部大廈頂層總裁辦公室落地窗敞開，微涼晚風裹挾樓下街區的煙火氣息漫入室內。
毛草靈指尖輕點桌面攤開的厚厚檔案，紙張上密密麻麻羅列著全新員工福利改革方案，字跡工整，框架邏輯清晰，處處借鑑著她在乞兒國執政十年推行的輕徭薄賦、普惠安民之策。
距離她強勢入駐頂層辦公室、清退一批二叔安插的中層眼線已經半月有餘。這半個月，她以雷霆手段啟動集團全域內部審計，財務總監聯合外部第三方會計師事務所，日夜翻查近五年各大子公司流水賬目，東南亞專案資金虧空、高新孵化園土地瞞報汙染等陳年黑料一一浮出水面，反對派高層人人自危，董事會話語權徹底傾斜向她。
可毛草靈心裡清楚，僅僅拔除上層蛀蟲遠遠不夠。
朝堂之上，君王制衡權臣能穩住朝堂格局，但天下根基永遠是底層百姓；放到現代集團，董事會、高層管理層相當於朝堂百官，真正支撐集團運轉、扛下所有基礎業務、維繫產業鏈正常流通的，是成千上萬普通基層員工。
前世在乞兒國，她初登鳳主之位時，朝堂世家把持資源、苛待底層流民，百姓流離失所，國內民生凋敝。她沒有一味殺伐世家貴族，而是同步推行惠民政令，減免底層賦稅、搭建義倉、開設工坊安置流民，收攏民心之後，才徹底坐穩鳳主之位。
如今身處現代商戰棋盤，道理殊途同歸。二叔一眾舊勢力盤踞管理層多年，早已在基層埋下不少流言種子，不少普通員工被刻意煽動，心底對這位“死而復生、性情大變”的年輕總裁心存戒備，甚至私下議論她上位之後只會削減基層福利、壓榨勞動力填補集團虧空。
人心不穩，底盤便會鬆動，哪怕手握全部股權與董事會支援，依舊暗藏隱患。
“毛總，這份福利改革方案我反覆核對三遍，落地成本預估報表全部附在末尾。”財務總監蘇慧推開辦公室門，手中抱著一摞裝訂整齊的測算報表，語氣帶著幾分顧慮，“如果按照您擬定的標準執行，集團全年人力成本會上漲百分之十八，今年新能源板塊的研發預算勢必要小幅壓縮，幾位分管投資的董事早上已經私下找我，對此頗有異議。”
毛草靈抬眸，目光落在報表上，神色淡然，不見半分急躁。
百分之十八的人力成本增幅，放在任何一家大型上市集團，都是足以讓管理層集體反對的大額支出。資本市場衡量企業價值，永遠優先看營收、利潤、回報率，極少有企業願意主動加碼基層員工福利，多數企業只會選擇壓縮人力開支換取漂亮財報。
換做迴歸之前那個不諳世事、被家族長輩隨意拿捏的-毛-家千金，面對一眾董事施壓、高額成本損耗，多半會動搖退讓。但歷經十年異國皇權打磨，她早已看透資本短視的本質，深知短期賬面數字，遠不如長久穩固的人心根基值錢。
