第4012章
“蘇總監，坐。”她抬手示意對面座椅，指尖劃過方案裡“基層員工醫療補充保險”“四季帶薪年假”“一線崗位績效上浮”“困難員工救助基金”幾大板塊，“那些董事只盯著眼前一季度的利潤報表，看不到長遠。”
蘇慧落座，指尖輕輕摩挲報表邊緣：“我明白您收攏基層人心的想法，只是資本市場不會講人情，投資人看資料，一旦利潤下滑，股價難免承壓，二叔殘餘勢力定會抓住這點大做文章，散播您肆意揮霍集團資產、不懂經營的負面言論。”
毛草靈輕笑一聲，眼底掠過一絲歷經權謀沉澱的冷靜通透，腦海裡瞬間浮現乞兒國當年推行惠民政策時，世家聯名上書勸阻的畫面，古今人性，如出一轍。
“當年我在乞兒國，削減貴族封地賦稅，拿出皇室私庫銀兩開設義倉，朝堂世家集體上奏，說我損耗國庫、縱容流民，揚言國庫空虛會引發邊境動亂。”她語速平緩，將異世治國邏輯拆解為現代企業管理思路，“可最後的結果是什麼？底層百姓感念朝廷恩德，工坊產能翻倍，民間商貿蓬勃發展，國庫稅收反而逐年上漲。百姓安居樂業，國家才有根基；放到毛氏集團，員工安穩有保障，才能全身心投入工作，生產、研發、服務全線效率提升，長期創造的收益，遠超過當下增加的人力投入。”
她伸手點向新能源研發板塊預算條目：“研發預算小幅壓縮無需擔憂，我已經擬定方案，削減高管層級高額年度分紅、取消閒置高層專屬商務津貼，騰挪出來的資金，完全能補足研發缺口，不會耽誤核心技術迭代。損少數高層短期利益，惠及數千基層員工，這筆賬，怎麼算都划算。”
蘇慧聞言一怔，隨即恍然大悟。
毛草靈的方案從來不是單純增加企業開支，而是重新分配集團收益蛋糕，約束頂層管理層奢靡福利，把資源傾斜到底層實幹者身上，既不會損傷核心研發進度，又能安撫基層人心，還能敲打那些常年坐享高薪、碌碌無為的閒置高層，一舉三得。這般權衡佈局，尋常豪門千金根本不可能想到，內裡藏著極為老練的制衡手段。
“我立刻調整預算拆分方案，把高管津貼縮減明細單獨整理出來，下午董事會例會直接公示。”蘇慧緊繃的眉眼舒展大半，心底由衷佩服眼前這位年輕總裁，“只是基層員工那邊，資訊傳遞容易出現偏差，不少人被舊管理層誤導，未必會相信福利政策真實落地。”
“這點我早有安排。”毛草靈拿起桌邊一份檔案，遞給蘇慧，“通知行政部，明天上午九點，在集團一號大廳召開全員公開座談會，不設管理層隔斷，所有崗位員工，無論一線車間、行政文員、技術研發，全部自由參會，我親自到場講解福利改革細則，現場答疑，所有問題當場給出答覆，全程同步集團內部直播，杜絕中層轉述篡改政策。”
她借鑑乞兒國時期親臨民間、直面百姓答疑的施政方式，跳過層層中層，直接與基層員工對話，從根源掐斷舊勢力散佈謠言、歪曲新政的渠道。
蘇慧收好檔案，轉身離開辦公室籌備相關事宜。偌大辦公室恢復安靜，毛草靈走到落地窗前，俯瞰樓下川流不息的員工通勤通道。
前世困於青樓之時，她是任人宰割的底層女子；遠赴乞兒國和親，初到異國也是孤身一人，無勢力、無親信，全靠收攏底層流民、工坊工匠的心，才一步步站穩腳跟，扳倒野心勃勃的王族宗室；如今重回現代都市商戰，場景變換，博弈物件從朝堂世家變成資本董事、家族蛀蟲，但民心為本的核心邏輯從未改變。
