第4167章
舊制下，一份普通專案審批，需經過五級簽字、七道流程，耗時三到七日；重大專案更是層層研討、反覆報批，錯失無數市場機遇。
“全新制度落地：常規行政審批、日常工作報備，部門負責人一級終審，當日辦結；賽道業務、專案落地、資金調配，決策層直接審批，二十四小時內出結果；緊急突發情況，專案負責人可先執行、後報備，容錯放權，靈活應變。”
徹底砍掉無效審批、重複簽字、形式化研討，把浪費在流程內耗上的時間，全部留給業務攻堅、技術研發、市場開拓。
五條革新鐵律，條條落地、字字鏗鏘，徹底推翻毛氏沿用二十年的老舊體系，一套極簡、高效、務實、公正的全新現代化企業架構，正式成型。
整個會議室寂靜無聲，所有高管凝神細聽，心底的忐忑徹底消散，取而代之的是滿滿的敬畏與振奮。
他們終於徹底看清，這位年輕總裁的野心與格局。
她從不是一時衝動的大刀闊斧，而是胸有成竹的全盤重塑。她剔除企業贅肉、肅清內部蛀蟲、重塑管理制度、理順發展脈絡，只為讓毛氏集團徹底擺脫老舊企業的臃腫內耗，以極致高效的全新姿態，衝刺新能源與AI醫療兩大未來核心賽道。
改革方案敲定，已是日上三竿。
毛草靈抬眸，清冷目光掃視全場，沉聲落下最終指令：
“所有部門，今日起全員落地改革。三天之內，完成層級調整、部門合併、崗位清零、人員定崗。一週之內，全新架構全面執行，所有流程、權責、制度全部落地到位。”
“我不要任何藉口、任何拖延、任何例外。阻礙改革者，無論職位高低、資歷深淺，一律調離核心崗位，永不復用。”
“散會。”
簡短四字，利落收尾。
一眾高管紛紛起身，躬身領命，步履匆匆走出會議室，沒有一人敢懈怠遲疑。一場席捲整個毛氏集團的架構革新，正式全面鋪開。
訊息飛速傳遍集團上下。
從頂層高管到中層管理，再到一線基層員工，全員震動。
有人惶恐不安，那些常年躺平摸魚、靠關係混崗、倚老賣老的員工，瞬間人心惶惶，深知自己已是被淘汰的冗弊；
有人熱血沸騰，那些踏實肯幹、常年被層級壓制、被內耗拖累的實幹員工，紛紛看到希望，滿心期待全新的職場生態。
流言蜚語、人心浮動、忐忑期待，交織在整棟辦公大樓。
午後時分，人事中心正式下發紅標頭檔案，將全新組織架構、改革鐵律、獎懲制度、人員精簡方案，全員公示，公開透明，無一遮掩。
檔案一齣，塵埃落定。
