他在主位上坐下，目光緩緩掃過全場，然後開口：“同志們，今天上午的會，議程大家都看過了，按順序來，先審議上半年經濟執行情況分析報告，然後是幾項重點工作的推進方案，最後是其他需要集體決策的事項，咱們一項一項來。”
會議的前半段進行得比較順利，經濟執行情況分析報告由省發改委主任做了詳細說明，各常委分別發表了意見，大家討論得比較充分，沙瑞金最後做了總結，要求發改委按照討論的意見對報告進行修改完善。
接下來是幾項重點工作的推進方案，其中一項涉及到京州的配套基礎設施建設，李達康作為京州市委書記做了補充說明，闡述了這個專案的重要性以及目前遇到的一些實際困難。
王江濤在他的發言之後提了幾個問題，語氣平和但切中要害，李達康一一作答，回答得不算出彩但也挑不出太大毛病。這個環節也在一種相對平穩的氣氛中通過了。
然後議程進入了其他需要集體決策的事項。
沙瑞金放下手裡的議程單，目光看向田國富，語氣帶著一絲徵詢的意味：“國富同志，你剛到任不久，有沒有什麼需要跟各位同志通報的？”
這句話問得很巧妙，既給了田國富開口的契機，又沒有直接把調整方案擺到檯面上來，讓田國富可以根據情況決定在什麼時候、以什麼方式提出來。
田國富微微坐直了身子，清了清嗓子，目光掃過在座的每一位常委，語氣不疾不徐：“沙書記，各位同志，我到漢東報到至今已有十五天了，這半個月裡，我主要在做兩件事：一是熟悉省紀委的工作運轉流程，二是瞭解各處室的幹部隊伍情況。”
“透過這段時間的瞭解，我個人覺得，紀委內部有幾個關鍵崗位的人員已經在這個位置上任職較長時間，按照組織關於幹部交流輪崗的有關規定，有必要進行適當的調整，以保持工作的活力和隊伍的純潔性。”
他說到這裡，稍微停頓了一下，像是在給在座的人一個消化的時間，然後繼續說：“具體來說，我建議對案件審理室、信訪室以及第三紀檢監察室的主要負責人進行工作交流輪崗。”
“這三個崗位是紀委工作的關鍵節點，審理管出口，信訪管入口，第三紀檢監察室管重點案件的查辦，這三個環節運轉順暢了，紀委的整體工作才能高效推進。”
“調整方案我已經擬好了，擬接替的人選也是從紀委內部符合條件的幹部中挑選出來的，程式上完全符合規定。”
他說完這段話，會議室裡安靜了幾秒。
沙瑞金端起茶杯喝了一口，目光落在桌面上，沒有表態。王江濤也端起茶杯喝了一口，動作從容，神情平靜。
過了幾秒鐘，王江濤率先打破了沉默：“國富同志的提議，我聽了，有一定的道理，幹部輪崗是好事，有利於培養多面手，也有利於防止幹部在一個崗位上待得太久產生惰性。”
“不過呢，”他話鋒一轉，“輪崗這件事講究的是節奏和時機，紀委的工作有其特殊性，正處於年底轉段銜接的關鍵期，一下子調整三個關鍵崗位的負責人，會不會對工作連續性造成影響？”
田國富顯然早就預料到了這個反問，他語氣平穩地回答：“王省長的顧慮我理解，所以我建議的調整方式是漸進式的，不會同時全部換人，而是分批次進行，確保每一個崗位的工作交接都能平穩過渡。”
“而且，擬接替的人選都具備相關崗位的工作經驗，不需要從零開始適應，能夠迅速進入狀態。”
王江濤聽完，微微點了點頭，像是接受了這個解釋，但他沒有就此打住，而是又追問了一句：“國富同志，我剛才聽你說，擬調整的這三個崗位的負責人，都是任職時間較長的同志，這個較長具體是多長？有沒有一個明確的標準？”
田國富答道：“案件審理室的王主任在這個崗位上任職已經超過七年，信訪室的張副主任任職超過六年，第三紀檢監察室的趙副處長雖然任職時間短一些，但他是在上一任調離之後主持工作的，這個狀態也已經持續了一年多，按照幹部輪崗的有關規定，在同一崗位上任職超過五年的，原則上應當進行交流輪崗。”
王江濤聽完，沒有立刻接話。
他端起茶杯慢慢喝了一口，像是在品味什麼，又像是在給接下來的發言留出足夠的醞釀空間。
會議室裡的其他人也都安靜地坐在各自的座位上，目光在田國富和王江濤之間來回移動，每個人的表情都控制得很好，看不出明顯的傾向。
過了好一會兒，王江濤放下茶杯，語氣依舊平和：“國富同志把情況說得很清楚，理由也很充分，從制度上講，輪崗的提議是有依據的。”
“不過，我想請各位同志也考慮一下實際操作層面的一些問題。紀委的工作確實有其特殊性，案件審理室也好，信訪室也好，第三紀檢監察室也好，這些崗位的負責人不僅要熟悉業務，更要熟悉漢東本地的幹部情況和人情世故。”
“如果換上一個對本地情況不夠熟悉的人來接替，至少需要幾個月的適應期，在這幾個月裡，工作質量會不會受到影響？這個風險我們不得不考慮。”
他頓了頓，目光掃了一圈在座的各位常委，語速放慢了一些：“而且，我還有一個想法——幹部輪崗固然是好事情，但如果是輪崗的提議本身帶有某種針對性的指向，那就不純粹了。”
“國富同志剛到漢東，對情況還不完全瞭解，如果在這個階段就進行較大幅度的幹部調整，難免會讓外界產生一些不必要的猜測，會不會讓人覺得新來的紀委書記是在搞清洗？”
