“這個名聲一旦傳出去，對紀委的威信是一種傷害，也會給其他同志帶來不必要的壓力。”
這幾句話說得極其剋制，但每一句都精準地刺中了田國富調整方案中最脆弱的那幾處關節——你剛到任，你對情況還不夠了解，你的調整是不是帶有某種指向性？
這些問題不需要回答，只需要被提出來，就足以讓在座的其他人產生疑慮。
田國富端著茶杯的手微微收緊了一下，又緩緩鬆開。他沒有立刻反駁，而是沉默了兩三秒，像是在用自己的方式給這些質疑足夠的尊重。
然後他開口了，語氣依舊平穩，但比剛才多了一層厚度：“王省長提的這幾個顧慮，我都認真聽了，也認為有一定道理，我剛到漢東，確實對很多情況還不像各位同志那麼熟悉，這一點我不否認。”
“但我提議調整這三個崗位，不是因為對現在的同志有什麼成見，而是基於兩個最基本的考量：一是制度要求，二是工作需要。”
“制度要求我剛才已經說過了，任職時間超過五年原則上應當輪崗，這是組織紀律，不是我個人拍腦袋想出來的標準，不需要我來解釋它的合理性。”
“至於工作需要，我這些天在走訪各處室的時候發現，有些工作流程的銜接確實存在不夠順暢的地方，有些職責邊界也需要進一步釐清。”
“這些問題的產生，跟個別同志的工作風格有關，但更多是跟崗位的固化狀態有關——一個人在同個崗位待久了，難免會形成一些固定的思維習慣和工作慣性，時間越長，打破這種慣性的成本就越高。”
“所以我認為，趁著剛到任、還沒有形成新慣性的時候做一些調整，反而比等過幾年再動手要更穩妥。”
他說完這段話，目光平視著王江濤，沒有任何迴避或退縮的意思。
會議室裡再次安靜下來，安靜得能聽到牆上掛鐘滴答走動的聲音，一下一下，清晰而沉重。
沙瑞金坐在主位上，從頭到尾沒有插話。
他端著茶杯，目光落在桌面某個點上，像是在認真傾聽雙方的觀點，又像是在等待一個合適的時機介入。
王江濤放下茶杯，臉上的笑容依然溫和，但語氣裡那層客氣已經比剛才薄了一些：“國富同志，你的認真負責我欣賞，但我想再問一句——這三個崗位的調整，有沒有具體的時限要求？如果我說可以調整，但不一定要這麼急，能不能分步驟、分批來進行？”
田國富沉默了兩秒，然後答道：“分步驟進行是可行的，我在方案裡也寫明瞭建議分兩批實施，第一批先調整信訪室和審理室，第二批再調整第三紀檢監察室，中間間隔兩個月左右。”
“但是，這個方案需要有明確的啟動時間，不能無限期地擱置下去。”
王江濤微微點頭，像是在心裡把這個時間表記了下來。他沒有再追問，而是轉過頭看了看其他常委，語氣恢復了慣常的溫和：“各位同志對這個方案有什麼看法？大家有什麼想法都可以敞開來說。”
坐在王江濤旁邊的省委組織部部長吳春林率先開口了，語氣謹慎而審慎：“關於幹部輪崗的問題，我談一點個人看法，幹部輪崗確實是組織制度的要求，這一點沒有人會反對。
但紀委的情況確實比較特殊，涉及到案件查辦和線索處置的連續性，如果處理不當，可能會對一些正在推進中的工作產生一定的影響，建議在推進方式上更加審慎一些。”
他的措辭很溫和，沒有明確反對田國富的方案，但更加審慎一些這幾個字，已經足以讓在座的人讀出他的傾向。
接下來發言的是省委宣傳部部長，他的態度更直接一些：“我覺得王省長剛才說的那一點很重要——國富同志剛到漢東，對情況還不夠了解，在這個階段進行較大範圍的幹部調整，確實容易引起不必要的猜測。
與其急著調整，不如先踏踏實實地幹上幾個月，等對情況有了更深入的瞭解之後，再根據實際需要來安排調整的事，這樣更穩妥。”
然後是省委統戰部部長，他的發言相對中立：“我理解國富同志的出發點是好的，也理解王省長對工作連續性的顧慮，兩方面都有道理。
我覺得可以考慮一個折中的方案——先把輪崗的事定下來，但啟動時間可以放在下半年，這樣既給了大家一個預期，又不會影響當前的工作節奏。”
幾位常委的發言雖然方式不同，但指向的方向卻出奇地一致——不反對調整本身，但反對現在調整，或者反對調整的幅度太大。
田國富坐在那裡，靜靜地聽著每一位常委的發言，沒有打斷，也沒有急於反駁。他
的筆記本上已經記下了好幾條關鍵的意見，但他沒有翻頁去看，只是保持著剛才的坐姿，目光平視前方，像一座雕像。
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