初五的值班平靜而有序。春節長假的慵懶氣息尚未完全從鎮政府大院散去，但劉雲浩坐在黨政辦副主任的辦公室裡，心卻早已進入了工作狀態。他利用值班的空閒時間，仔細梳理了李強鎮長年前確定的農業產業調整思路，並結合自己調研的體會，初步構思了幾項開年後的重點工作建議。
初七一過，年味迅速被緊張的工作節奏取代。幹部們陸續返崗，青霞鎮這架行政機器重新開始全速運轉。
李強鎮長也從市裡返回，第一時間召集了劉雲浩。
“雲浩，年過得好吧？”李強氣色不錯，顯然假期休整得很好。
“挺好的鎮長，家裡一切都好。”劉雲浩應道。
“嗯，新的一年，要有新氣象。”李強神色一正，“產業調整這篇大文章，不能只停留在紙面上和一個小清河村。我考慮了一下，開年我們要做幾件實實在在的事情。”
李強顯然在假期裡已經有了通盤考慮：“第一，立即啟動‘青霞山茶’區域公共品牌的註冊和標準制定工作，不能光小清河村自己玩，要把它做成我們全鎮的拳頭產品。這件事，你牽頭，協調市場監管所、農技站和小清河村，儘快拿出方案。”
“第二，你調研報告裡提到的幾個有潛力的村子，比如適合搞特色糧油的水灣村，適合搞生態養殖的石澗村，要儘快跟進，協助村裡做好前期規劃和可行性分析，爭取上半年能有一兩個專案落地。”
“第三，也是最重要的一點，”李強壓低了聲音，“關於清理歷史遺留問題、加強專案監管的建議，我考慮在近期的一次黨委會上正式提出來。這可能會觸及一些人的利益，阻力不會小，你要有心理準備，把相關的材料、案例準備得更紮實一些。”
劉雲浩心中凜然，知道真正的硬仗要開始了。他鄭重回答：“明白，鎮長。我會盡快落實。”
“青霞山茶”區域公共品牌註冊的工作迅速啟動。劉雲浩召集了相關部門和徐前進等人開會。徐前進聽說要把“青霞山茶”做成全鎮的品牌，先是興奮，隨即又有些擔憂：“劉主任，這是大好事！可……其他村要是也跟著用這個牌子，品質參差不齊，會不會把我們小清河村好不容易攢起來的名聲給砸了？”
劉雲浩讚賞地看了徐前進一眼，這個問題提得很關鍵。“徐主任的擔心很有道理。所以，品牌註冊必須和標準制定同步進行。我們要牽頭制定‘青霞山茶’的產地環境、種植規範、採摘標準、加工工藝等一系列團體標準，只有達到標準的茶園、經過認證的茶廠，才能使用這個品牌。這既是對消費者負責，也是對我們自己產業的保護。”
思路明確後，各項工作在劉雲浩的協調下穩步推進。然而，就在他們忙著制定標準時，黨委辦那邊傳來風言風語，說是“有些人剛當上副主任就想搞壟斷，想把全鎮的茶葉資源都抓在自己手裡”，甚至隱隱指向李強“縱容下屬與民爭利”。這顯然是王得志陣營放出的煙霧彈，試圖攪渾水，阻撓品牌整合的程序。
劉雲浩沒有去爭辯，而是更加快了標準制定的步伐，同時讓徐前進等人主動與其他幾個產茶村的村幹部溝通，解釋品牌和標準的意義，爭取理解和支援。他深知，在基層，做實事情，做出效果，是最好的反擊。
與此同時，劉雲浩也開始頻繁往水灣村和石澗村跑。水灣村的富硒土壤檢測結果已經出來，各項指標優良，非常適合發展高階富硒大米。石澗村的水庫水質清澈，周邊環境無汙染，搞生態甲魚、鱖魚養殖前景廣闊。他與村裡的幹部、有積極性的農戶反覆商討，初步形成了“合作社+農戶”的發展模式構想，並開始聯絡相關的農業科技公司和潛在的銷售渠道。
然而，專案的推進離不開資金和支援。當劉雲浩將水灣村富硒大米專案的初步方案提交給分管農業的副鎮長王海，希望鎮上能給予一定的專案啟動資金或政策傾斜時，王海打著官腔：“雲浩主任啊，想法是好的。不過鎮裡資金緊張，你們還是要多挖掘自身潛力，多跑跑市場嘛。等專案有了眉目，鎮上再研究支援也不遲。”
這明顯是拖延和敷衍。劉雲浩清楚，沒有鎮上的初步支援，單靠村裡很難吸引到社會資本。他將情況向李強做了彙報。
李強冷笑一聲：“意料之中。他們這是想把新興產業的火苗掐滅在萌芽狀態。”他沉吟片刻，對劉雲浩說：“這樣，水灣村和石澗村的專案，你直接對我負責，繞過王海那邊。資金的問題，我親自去縣裡跑一趟，看看能不能從農業產業化專項資金裡切一塊出來。你先把前期工作做紮實，把合作社的架子搭起來。
就在劉雲浩為各項新專案奔忙之時，李強在一次黨委會上，丟擲了“關於規範鎮村專案管理、清理歷史遺留問題”的議題。
李強的發言有理有據，列舉了調研中發現的幾個典型問題案例（隱去了具體人名，但知情者心知肚明），強調了規範管理、防範風險、提升政府公信力的重要性，建議成立由紀委、財政、經發辦等部門組成的聯合工作組，對近五年來的鎮級扶持專案進行一次全面梳理和績效評估。
會場氣氛瞬間凝重起來。
王得志臉色陰沉，率先反駁：“李鎮長憂心政府信譽，這是好事。但是，翻舊賬會不會挫傷幹部們幹事創業的積極性？會不會讓人覺得黨委政府不信任下面的同志？我看，關鍵還是要把目光向前看，把今年的工作抓好。”
紀委書記陳剛立刻附和：“王書記說得對。紀委辦案講究證據，不能搞擴大化。有些專案當時的歷史條件和現在不同，不能簡單地用現在的標準去衡量過去。”
副鎮長王海也嘟囔著：“就是，當初引進專案也是好心，為了發展嘛……”
面對圍攻，李強神色不變，語氣沉穩：“規範管理不是為了追究某個人的責任，而是為了我們青霞鎮未來更健康、更可持續的發展。只有把過去的經驗教訓總結清楚，把制度的籬笆扎牢，才能更好地保護我們的幹部，避免今後再走彎路。這恰恰是對幹部最大的負責和愛護。”
副書記許春來清了清嗓子，發言：“我同意李鎮長的意見。規範管理是常態，定期‘體檢’有利於肌體健康。成立工作組進行梳理評估，是必要的程式，我贊成。”
武裝部長劉亞輝言簡意賅：“同意。”
副鎮長王勁松也點了點頭：“程式上走一遍，沒問題就更好，有問題就整改，我支援。”
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