十一月的當陽，北風漸起，寒意襲人。但在市委市政府大樓裡，一場關於明年的“冬藏蓄力”行動正在熱烈討論。
劉雲浩主持召開市委經濟工作務虛會，會議室裡暖氣開得很足，但氣氛比暖氣更熱。
“同志們，前三季度我們打了個翻身仗，但四季度增長明顯放緩。”劉雲浩指著投影上的資料曲線，“這不是偶然，是必然——當陽的新動能還在培育期，傳統產業改造還沒完成，青黃不接。”
發改委主任老王點頭：“劉書記說得對。我們分析，當陽現在就像冬眠前的動物，需要儲備能量，等待春天爆發。所以建議，把明年定為‘蓄力年’，重點做好打基礎、利長遠的工作。”
“蓄力年？”卿宏偉思索著，“這個提法好。但怎麼蓄力？蓄什麼力？”
劉雲浩站起身，在白板上寫下三個詞：“產業蓄力、城市蓄力、人才蓄力。”
“產業蓄力，就是繼續推進傳統產業改造，加快新興產業培育，但不過分追求速度，重在質量和效益。”他解釋道，“城市蓄力，就是完善基礎設施，提升公共服務，最佳化人居環境，為未來發展留足空間。人才蓄力，就是加大培養引進力度，為產業升級儲備智力資源。”
張建華補充：“還要加一個——民生蓄力。老百姓的獲得感、幸福感，是最根本的蓄力。”
“對，四個蓄力。”劉雲浩在白板上又加了一個，“那麼問題來了——錢從哪裡來？人從哪裡來？勁往哪裡使？”
會議室裡陷入沉思。當陽的財政依然緊張，幹部隊伍已經滿負荷運轉，老百姓的期望卻在不斷提高。
“錢的問題，我來想辦法。”劉雲浩打破沉默，“省裡已經原則同意，支援當陽發行城市更新專項債，規模二十億，分三年使用。這筆錢，重點用於基礎設施和民生專案。”
二十億！會議室裡一陣騷動。
“人的問題，要靠改革。”劉雲浩繼續說，“我建議，啟動市直部門改革試點，精簡機構，最佳化職能，提高效率。省出來的人力，充實到基層一線。”
“勁往哪裡使？”他環視會場，“我提幾個方向，大家討論。”
“第一，經開區要建中小企業孵化園。不是所有企業都能像深圳那四家一樣，一來就投幾個億。我們要支援本土創業，扶持小微企業。孵化園提供場地、資金、技術、市場一站式服務。”
“第二，職業教育要升級。現在的訂單式培養，解決了企業用工問題，但培養的都是操作工。下一步要培養技術員、工程師、管理者。要和高校合作，建產業學院。”
“第三，城市管理要智慧化。老城區改造完了，管理要跟上。智慧停車、智慧安防、智慧環衛，這些都要考慮。”
“第四，幹部隊伍要專業化。組織部門研究一下，能不能搞專業能力提升計劃？分經濟、城建、民生等不同領域，請專家講課，送幹部培訓。”
思路一條條丟擲，討論越來越深入。會議從上午九點開到下午兩點，中午就在會議室吃盒飯。
散會後，劉雲浩叫住卿宏偉和張建華：“卿哥，建華市長，咱們三個再碰碰。”
三人回到劉雲浩辦公室。劉雲浩泡了茶，開門見山：“二十億的專項債，是個機會，也是壓力。用好了，當陽能上個臺階；用不好，就是一堆債務。我的想法是，成立專項資金管理委員會，咱們三個任主任，每筆錢都要集體研究。”
“我同意。”張建華說，“但光咱們三個不夠，要吸收財政、審計、人大代表、政協委員參加，全程監督。”
“好。”卿宏偉點頭，“我建議，專案實行公開招標，結果向社會公示。陽光是最好的防腐劑。”
“就這麼定了。”劉雲浩拍板，“另外，我還有個想法——明年開春，組織一批幹部去長三角、珠三角學習。當陽要發展，不能關起門來搞。”
“這個好。”張建華眼睛一亮，“我帶隊去，重點學營商環境、城市管理、產業培育。”
“卿哥去學城建和規劃。”劉雲浩說，“我去學黨建和幹部隊伍建設。咱們分頭行動，回來交流。”
商量完，已經是下午四點。劉雲浩看看錶：“今天就這樣。明天開始，分頭落實。”
接下來的一週，當陽市委市政府進入了前所未有的忙碌狀態。市直部門改革方案出爐，涉及八個局委的職能調整和人員分流；中小企業孵化園規劃完成，選址在經開區，佔地一百畝；職業教育升級計劃啟動，與省裡三所高校達成合作意向……
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