中午，劉雲浩堅持在職工食堂吃飯。食堂的飯菜很簡單，一葷兩素，米飯管夠。工人們看到市委書記和他們一起排隊打飯，都很驚訝。
“劉書記，您真在這兒吃？”一個老工人問。
“怎麼，你們能吃，我就不能吃？”劉雲浩笑道，“師傅，您貴姓？”
“免貴姓王，王鐵柱。西鋼的老焊工。”
“王師傅，您覺得西鋼還有救嗎？”
王鐵柱放下飯盒，認真想了想：“說實話，難。但也不是沒希望。我們西鋼的工人技術好，能吃苦。只要有好產品、好裝置，我們就能幹出來。”
“您說得對。”劉雲浩點頭，“工人是企業的根本。”
飯後，劉雲浩又走訪了西鋼的研發中心和幾個關鍵車間。下午三點，在西鋼會議室召開了座談會。
除了班子成員，還有十多位一線工人和技術骨幹代表。
“今天我不聽彙報，就想聽聽大家的真話。”劉雲浩開門見山，“西鋼怎麼才能活過來？大家有什麼想法，都可以說。”
起初會場有些冷場。孫振國看了看劉雲浩，又看了看工人們，第一個開口：“我先說。西鋼的問題，表面看是裝置老化、產品落後、債務沉重。但深層次看，是體制機制問題。我們是老國企，包袱重，決策慢，市場反應不靈敏。”
“孫總說得對。”一位技術骨幹接過話，“我們研發中心去年開發了兩種特種鋼，市場前景很好。但申報專案、申請資金，層層審批，等批下來，市場機會已經錯過了。”
一位老工人站起來：“劉書記，我是個粗人，不懂大道理。但我知道，現在咱們的產品賣不出去，為什麼？因為質量不如人家，價格還高。為什麼質量不如人家？因為裝置太老了。為什麼裝置不更新？因為沒錢。為什麼沒錢？因為產品賣不出去……這就成了死迴圈。”
劉雲浩認真記錄著。
“我提個建議。”一位中年工程師說，“西鋼不能什麼都幹。應該集中力量，發展我們有優勢的產品。比如我們的重軌鋼，技術底子還在。現在國家大力發展高鐵，這是個機會。”
“我同意。”另一位技術骨幹說，“還有特種鋼材，西都有不少軍工企業，這是我們的市場。”
座談會開了兩個多小時，劉雲浩記了滿滿幾頁紙。最後，他說：
“今天聽了大家的發言，我很受啟發。西鋼的問題確實複雜，但不是無解。我提幾個思路，供大家討論。”
會場安靜下來。
“第一，西鋼必須轉型。不是簡單的破產重組，而是鳳凰涅盤。我們要聚焦優勢產品，比如重軌鋼、特種鋼，集中資源突破。”
“第二，要引入戰略投資者。單靠西鋼自身的力量，很難完成轉型。我們可以考慮與有技術、有市場的企業合作，甚至可以引入民營資本。”
“第三，要保障工人利益。轉型過程中，工人的飯碗必須保住。我們可以考慮技術培訓、轉崗安置等多種方式。”
“第四，政府要給予支援。不是簡單的給錢，而是在政策、審批、融資等方面開闢綠色通道。”
劉雲浩環視會場：“這只是初步想法。下一步，市委市政府會成立西鋼轉型工作專班，深入調研，拿出具體方案。在這個過程中，我希望西鋼的幹部職工都能積極參與，建言獻策。”
會場響起掌聲。雖然問題還沒有解決，但大家看到了希望。
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傍晚，劉雲浩離開西鋼時，不少工人自發在廠門口送行。
“劉書記，您要常來啊！”王鐵柱師傅喊道。
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