十一月的西都，寒意漸濃，但城市發展的熱度卻持續攀升。劉雲浩提出的“高質量發展、共同富裕、宜居城市”三大目標，成為全市上下的行動綱領。
然而，就在各項工作有序推進時，一場新的考驗悄然而至。
十一月中旬，一則關於西都國企混改的負面報道在網路上流傳。文章稱，西都的混改導致國有資產流失，職工利益受損，甚至暗示有領導幹部從中謀利。雖然內容漏洞百出，但標題聳動，傳播很快。
趙文斌第一時間向劉雲浩彙報：“領導，這篇文章在幾個自媒體平臺釋出，已經被轉載上千次。評論區有很多負面言論。”
劉雲浩看完文章，神色平靜：“查清楚來源了嗎？”
“正在查。但從行文風格看，像是專業人士寫的，故意夾雜一些專業術語，看起來很‘權威’。”
“這是有人想用輿論施壓。”劉雲浩說，“我們推進混改，斷了某些人的財路，他們不甘心。”
“要不要發聲明澄清？”
“要，但不能簡單否認。”劉雲浩思考片刻，“這樣，我們開一個新聞釋出會，把混改的詳細情況公之於眾。請人大代表、政協委員、職工代表、專家學者參加，現場回答記者提問。”
“可是……萬一有人提尖銳問題……”
“就是要讓他們提。”劉雲浩說，“真金不怕火煉。我們的改革經得起檢驗，不怕質疑。”
三天後，西都市國企混改情況新聞釋出會在市委禮堂舉行。會場座無虛席，除了媒體記者，還有一百多名各界代表。
劉雲浩親自主持釋出會。他沒有迴避問題，開場就提到了網路上的負面報道：
“最近有些關於西都國企混改的不實言論，今天我們開這個會，就是要把真實情況告訴大家。我們不怕質疑，歡迎監督。但要以事實為依據，以法律為準繩。”
他首先介紹了混改的整體情況：五家試點企業，資產評估都經過三家以上專業機構獨立進行；戰略投資者的選擇都經過公開招標；職工安置方案都經職代會審議透過。
“所有檔案、所有資料都在這裡。”劉雲浩指著大螢幕，“歡迎大家查閱。”
然後是提問環節。果然有記者提了尖銳問題：
“劉書記，有傳言說西鋼的資產評估偏低，請問是否屬實？”
“這是不實傳言。”劉雲浩請國資委主任回答。
國資委主任展示了詳細的評估報告：“西鋼資產評估聘請了北京、上海、深圳三家國內頂尖評估機構，採用市場法、收益法、成本法三種方法綜合評估。最終估值八十五億元，是三家的平均值。所有評估過程都有完整記錄，隨時可以核查。”
另一位記者問：“職工安置是否真的保障了職工利益？”
這次是職工代表回答：“我是西鋼的老工人，參與了混改全過程。我告訴大家真實情況：第一，所有職工都得到了妥善安置，願意留下的進入新公司，工資待遇提高了；願意創業的，有創業園支援；願意內退的，待遇不低於原來。第二，新公司董事會有一名職工董事，我們工人有發言權。第三，所有協議都經過職代會審議，我們每個人都簽了字。”
職工代表的現身說法，比任何官方解釋都有說服力。
最後，劉雲浩總結：“改革不可能讓所有人都滿意，但我們要讓大多數人滿意；改革不可能十全十美，但我們要做到公開透明、公平公正。如果大家發現任何問題，歡迎舉報，我們一定嚴肅查處。但如果有人造謠生事、惡意中傷，我們也絕不姑息！”
新聞釋出會透過電視和網路直播，觀看人數超過百萬。真實的情況、坦誠的態度，贏得了公眾的理解和支援。那篇負面報道很快沒了聲息。
但劉雲浩知道，鬥爭不會就此結束。
果然，幾天後，新的問題出現了。
西都紡織集團混改後成立的新公司——西都新材料有限公司，在技術改造中遇到了專利糾紛。原紡織集團的一項技術，被一家外地企業指控侵權，要求賠償五千萬元。
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