拆遷簽約的工作一路順暢。
現場登記核實、實地丈量面積、核對協議內容，每一步都推進得穩穩當當，秩序井然。
勞旺幾乎全天守在鎮區一線，全程跟進拆遷安置的各項事宜。
所有政策內容全部對外公示，補償標準逐一核算清楚，房源挑選全程透明可查，不存在任何暗箱操作的空間。
遇到年紀偏大、看不懂書面條款的老人，他都會放下身段，一句一句耐心解釋清楚。
他心裡格外清楚，自己能得到改過自新的機會來之不易。
只有踏踏實實沉下心做事，才能洗刷過去的汙點，真正贏得鎮上百姓和廠裡職工的信任。
拆遷盤活存量土地的整套方案，已經逐級遞交上報，各項審批流程同步穩步推進。
只要土地處置的專項資金順利到位，廠裡拖欠許久的職工工資、社保欠費就能一次性補齊。困擾鋼廠許久的技改資金缺口，也能徹底填補。
廠區內部，專項資產清查小組已經全面進駐辦公。
工作人員逐一盤點廠區所有固定資產，核對生產裝置狀態、統計原料庫存、梳理企業內外債權債務，逐項登記歸檔，做到賬實對應。
審計人員仔細甄別企業多年遺留的呆賬壞賬，梳理閒置低效資產，精準劃分有效優質資產和落後過剩產能，為後續重組打下紮實基礎。
夏藍天牽頭召集東林、東華兩家鋼廠的核心技術負責人，召開專項戰略部署會議。
寬敞的會議室裡，一張巨型區域鋼鐵產業規劃圖平鋪在會議桌上，清晰展現出未來的發展佈局。
夏藍天給出了重組指導方向？
“合併重組完成後，新集團的兩大生產基地，會實行差異化分工模式。”
“東林廠區，重點主攻重型型材和建築鋼結構板塊。”
“東華鋼廠，集中精力深耕熱軋板材市場。”
“兩家廠區統一對接上下游市場，原材料集中採購壓低成本，共用一套成熟銷售網路。”
“杜絕內部惡性競價內耗，集中全部產能和資源，全力對外搶佔全國基建核心市場。”
勞東林俯身盯著桌上的規劃圖，越看越認可，接連點頭讚許。
“差異化佈局確實高明，從根源上避開內部競爭，眼光放得足夠長遠。”
“以前我們兩家廠子各自為戰，只顧著埋頭抓生產，從來沒有整體統籌規劃。
市場行情稍有波動，兩邊就開始互相壓價搶單，最後利潤越壓越薄，白白損耗產能。”
夏藍天接過話題。
“老舊落後的發展模式，必須徹底摒棄。”
“廠裡那些老式高爐、老舊軋鋼生產線，我們會劃定明確的淘汰時間表，分批次關停退出。”
“騰出專項資金，全線引進新一代智慧冶煉裝置，從根本上提升成品鋼材的質量和精度。”
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