王建國和劉衛民都沒有表態，兩人靜靜的等著，看著，沒有做出任何的干涉。
會議室越來越熱鬧，支援兩方不同觀點的軍官們越說聲音越大，不過總體慢慢偏向了藍方。
畢竟這次導演部的所有組成人員當中，來自總參各部門的人不少，他們的目的就是透過不停地軍事演習促進改革，促進轉化。
就連剛改編不久的機械化裝甲部隊都在加速向資訊化轉型，更何況是更早編制的摩步編制。
政策早就定了下來，就是要朝著機械化，資訊化進行改革，只有這樣才能夠在越來越複雜的國際形勢之下有充足的能力保家衛國。
眼下最核心的矛盾，就是演習到底是演戲還是練打仗。
1986年三界合同戰術訓練中心成立，1987年871紅藍對抗演習開始。
開始了對抗性訓練探索，只不過完全就是按照指令碼紅勝藍敗為主，
91年海灣戰爭和99年科索沃戰爭，一個尖銳的問題擺在了眼前，那就是傳統的套路演習真的就是演戲，與現代化戰爭嚴重脫節。
意識到這一點就需要改進，這也是總參王建國將軍前後幾次以老A為藍軍六戰五勝打敗紅軍的目的。
促進全面推行機械化，資訊化改革。
激化矛盾，引起反思，試圖將軍事演習的方式方法也進行轉變。
不過其中的阻力確實很大。
軍種主流觀念還是按照老的規則來進行演習，走流程，保安全，求圓滿。
可隨著新銳軍官成長起來，對於這種演戲一樣的演習越來越反感，他們接受不來這樣的模式。
這個矛盾就是軍中目前最大的痛點，作為全軍訓練統籌，方案擬製，組織實施和評估督導的總參部門就是要推進制度改革，提高軍隊戰鬥力。
所以前六次和這一次演習，王建國身為作訓部部長次次親臨現場作為總導演就是為了來鎮住紅方參演部隊的一號首長，推進試點工作。
這是雙方之間一個很尖銳的矛盾，總得來說都有考量。
老規矩就是堅持按照寫好的劇本，一切按預案來走，指揮員作為執行員，不準自由發揮，不準出格。
領導就位，訊號彈打響，雙方列隊完畢，到了預定時間，演習正式開始。
接下來誰進攻，誰防守，哪段突破，如何突破都是有預案的，不準用陰招，不準提前破襲，不準模擬投毒，不準斷水，斷電，斷通訊。
更不準夜襲，不準偷襲，不準不宣而戰。
時間一到，演習結束，紅方必勝，藍方必敗，藍方存在的意義就是陪練，達成鼓舞士氣，展示成果目的就好。
演習是訓練，不是玩命，要有規矩，有程式，有秩序。
要公平，要體面，要文明對抗，演習就是演戲，差不多就行，別出事，別丟人，安全第一，勝利第二，形式第三。
都是有著優良傳統的老部隊，不能亂來，讓兄弟部隊下不來臺。
新崛起的少壯派青年軍官們不接受這樣，作為改革派的他們對於這一套極度反感。
