今天是24號，還有半個多月的時間。
nb的下一波行情，大概也要發動。
過後，他恐怕也沒什麼時間。
“調研經費限額三萬，找唐總報銷。”
陸良看向唐彩蝶，三萬塊差不多是個人市場調研的上限。
如果需要更多的調研經費，他還不如請專業的調研公司。
“財務審計透過，就可以來找我。”
唐彩蝶點頭，朝他們露出善意的微笑，她對自己定位很清晰，年紀大，養不熟。
陸良願意信任她，她就會盡力把公司管理好，也不會生出爭權奪利的想法。
假如未來有一天，陸良不再信任她，她也會毫不猶豫退出，讓出自己的位置。
主打不爭不搶，當一天和尚撞一天鐘。
至於方丈，誰愛當誰當去。
最後落得人憎鬼厭，要麼多錢，要麼多權，又有什麼用。
“還有問題嗎？”最後陸良問道。
“陸總，唐副總，我們就先出去了。”
出了辦公室，羅溫兩人相視一眼，雖然都露出笑容，但空氣中已經瀰漫著火藥味。
寧為雞頭不為鳳尾，如果不是為了成為陸良的副手，他們也不會來天星資本面試。
這一戰，兩人都勢在必得。
陸良透過百葉窗，看到他們，笑著說：“唐姐眼光不錯，他們都挺優秀的。”
“優秀是優秀，但總會有一個更優秀。”
唐彩蝶看到這場爭鬥的本質。
其實兩個人都有能力勝任，但陸良還是進行了殘酷的二選一。
這種情況，她見多了。
一位出色的領導者，必須學會無中生有，憑空的製造壓力和焦慮。
這樣下屬們就會卷的飛起，領導者也就能坐收漁翁之利。
但有個前提，需要有意義的卷，而不是無意義的卷。
一旦卷的無意義，就會演變成內耗，開始搞些花裡胡哨的形式主義。
不過他們暫時不用擔心，因為公司正處於發展階段，只要肯卷，就會有收穫。
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