李家輝鄭耀文胡薇薇劉裴，以及新加入的秦思遠，陸良笑著介紹：“這位是秦思遠，秦總監。”
技術總監，單獨成立一個專案組，負責滴滴資料庫，年薪240萬，只比財務總監劉裴高一點。
“大家歡迎。”
胡薇薇面露笑容，帶頭鼓掌，她很清楚，自己在公司的定位。
陸良行事專橫，說話也很直白，估計是在基金公司養成說一不二的性格。
但企業，不像基金，不是對就有理，有時候還是應該顧及管理人員的情緒。
公司需要有氣氛組成員、團隊潤滑劑，而她就擔任了這一角色。
陸良坐在主位，看著眾人握手認識，過了一會，他問道：“五個月，屬於我們的l2級輔助駕駛，能不能研發出來？”
他跟滴滴承諾了一年，但實際不需要那麼久，最快三個月，最晚不超過半年。
明年的計劃安排，陸良都考慮好了，他不希望車機的研發團隊拖後腿。
李家輝下意識看向鄭耀文，從他的舉動不難看出，他把陸良當初的告誡聽進去了。
作為陸良的嫡系，還是他專門從華清大學請來的天之驕子，李家輝不應該敵視作為外來者的鄭耀文，反倒應該跟他好好學習，從他身上吸取到最或缺的經驗。
未來是屬於他的，而不是鄭耀文。
鄭耀文沉思良久：“陸總，目前剛跟滴滴展開合作，暫時還不清楚跟他們的合作，對我們智駕研發帶來多大的提升。”
他頓了頓，又扭頭看向秦思遠：“秦總監，您覺得20天的時間夠驗證嗎？”
秦思遠眉頭緊鎖，思索良久：“兩週吧，工期或許會很趕，但並不是辦不到。”
他看出陸良不懂技術，也看出鄭耀文有意拉長時間。
關於專案期限，可以提前，但不能延後。
因為提前是能力的表現，延後就代表著無能。
但他剛來，新人初到最忌諱融入公司原先團體，他也急需向陸良證明，240萬年薪的價值。
陸良輕笑，也在職場混了七八年，鄭耀文跟秦思遠的小心思，他都心知肚明。
不過他不反感，鬥歸鬥，只要最後的既得利益者是他，他才不會在乎那麼多。
胡薇薇發覺陸良不反對這種行為，於是看向鄭耀文，給他一個臺階：“鄭總監，你覺得時間夠嗎？”
鄭耀文神色僵硬，點頭說：“可能是我不太瞭解滴滴的資料，應該是夠了。”
“嗯，那就這麼決定了，兩週後，我要知道五個月能不能研發成功。”
陸良嘴角帶笑，放下二郎腿，起身拍拍手掌，結束今天的會議。
他來到隔壁的財務室，劉裴也遞上過去半年的京城公司開銷。
人力，場地，裝置採購，佔據所有開銷的80%。
。樓公辦層一賃租再算打們他，多越來越員人著隨且而，元萬0022下剩只上賬司公，前之資注有沒滴滴在
.1
。雨時及是上得算，元億1
”。賃租擇選量儘就賃租能，期短“
。滴滴跟江沙金給送傳，份兩製，況務財把裴劉讓良陸
。年三兩等再要還碼起，在現是不但，有劃計的樓大部總
。工施土始開，區園業產源能新水漊的城蘇，底月六
。題問個這心擔用不，方工施的區園業產源能新水漊但，款程工的續後到不拿是就怕最，業企的程工幹
。面上戶賬在躺靜靜安安，億0031
。遇待然超的款尾餘剩清結接直後之誤無認確，月個三後工竣，%05付首
。月個7有只到，期工的月個21要需先原把生生，下標競的業企築建家多在
。干日平當日假，干天晴當天雨，干天白當上晚，位到錢要只
。離距的米百五到不，區園業產源能新水漊離距，隔之江一，時同此與
。集雲商產地線一，團集達萬及，科萬、園桂碧、創融、太恆，會標招了始開也，畝0541的流直水口的饞商產地眾一
.69
。餘有綽綽都區小戶萬個四造建，用點著省，地土的米平萬75
下拿要只說以可，壁隔的區業產源能新在還且而
。虧吃不都啥幹，場廣業商是或，宅住發開論無，地土片這
。籌頭得拔，達萬的圄囹陷深年今讓卻後最，會標招的集雲咖大，到想沒人讓是只
了沒
