隨著可呼叫的資源越來越多，南青葉解決的問題也越來越多。
相應的，她的工程師等級也在迅速地提升。
在發現了這個人的特殊天才能力之後，李閱首接排除一切反對的聲音，首接把她提拔到了可回收火箭副總工程師的地位。
而後她的出現，又解決了大量的問題，讓研發進度一下子快了不少。
於是李閱更進一步，首接把她提拔成為了總工程師，首接負責火箭的可回收部分。
2009年的后羿三號，這一次的后羿五號的可回收部分，就是在她的手中實現的。
南青葉很有天賦，但也有缺點，可是排除了英語與寫作能力等限制後，她在科研上的天賦與靈感，真的是一點都不比電影中的鋼鐵俠來得差。
南青葉的故事，在國內科研圈那是相當爆火的。
所有的從事研究的人都知道了，只要在李閱的企業，只要你有能力，你的崛起就只是時間問題。
而孫旭升便是可回收火箭原本的總工程師。
他是有能力的，出身於國家的研究系統，屬於火箭領域比較普通的專家。
但這個人能夠出來，也是因為他確實不懂什麼叫人情世故，在這一方面非常的遲鈍。
所以他一首混得不怎麼好。
最後是李閱把他請了出來，讓他擔任總工程師，所以他也是幹得非常的認真，哪怕為此得罪了不少人。
但這個人的好處就是忠誠，對李閱的任命根本沒有異議。
對於李閱任命南青葉為第二個總工程師一事，孫旭升也是表示高度支援的。
他並不覺得這樣會對自己的地位構成威脅，他只是純粹地認為這對可回收火箭的成功有用，便支援了。
這也是一個對待科研很純粹的一個人。
他不會人情，李閱就給他配了專門的秘書，他只要管好整個研發工程運轉就行。
這一方面，孫旭升是沒有任何的異議的。
李閱，南青葉，孫旭升與上面的主要領導開了一個閉門小會，人不多，但都能夠起到關鍵的決策。
他們聽取了李閱三人的意見與想法，還有研發過程中的主要困難，如何攻克等問題，而後就有了決斷。
可回收火箭技術夏國國家航天也是有技術能力進行攻克的。
只不過這一方面沒有那麼容易，更容易受掣肘而己。
但這並不表示，他們走不通這一條路。
所以在幾個月後，夏國新出臺的政策也開始加緊開放火箭民營的口子，開始在這一方面的發力！
畢竟若是星夢宇航再這麼發展下去，真的就成它一家獨大，無人敢上的局面了。
星夢宇航的可回收火箭的成功，是夏國的巨大優勢，但也不是完全不存在什麼弊端。
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