“就這樣吧，具體的，到時候會上說，叫下一個同志進來。”
楚世君揮揮手。
“好的。”
郭宇瑄臉色默然的走出辦公室，首接前往小會議室叫下一個人。
其他人自然看到了他的臉色，雖然不明顯，但在場的都是人精，一看就知道有異，頓時，下一個彙報的組織部長黃家振心裡就是咯噔一聲，深吸一口氣，起身前往辦公室。
“楚書記，您好，我來向您彙報全省組織、人事、組建全盤工作。”
“嗯，家振同志坐下說。”
楚世君伸手和他握了握。
不是，怎麼沒茶水喝？是葉廳忘了？不可能啊！
黃家振心思收回，彙報道：“目前市縣班子梯隊建設有序推進，幹部常態化考核、基層組織標準化建設穩步落地，同時持續完善幹部激勵機制，整治不作為、慢作為作風問題，整體幹部隊伍風氣持續向好，此外……”
楚世君聽著，眉頭一皺，和前面的一樣，避重就輕，對躺平、圈層抱團、實幹者受限等問題隻字不提。
“打住，”
楚世君目光沉靜看著他，
“家振同志，組織工作是治組治吏的根本，核心就八個字：公道正派、唯實唯幹。”
“東江經濟體量大、崗位含金量高，久而久之容易滋生圈層習氣、人情用人、躺平佛系的幹部風氣，現在隊伍裡，有實幹吃苦默默無聞的，也有投機取巧、鑽營站隊的，更有身居崗位、不作為不擔責的。”
“這些情況有沒有，你這個組織部長知道不知道我不管，現在說沒說這個問題，是什麼原因我也不管，”
“但後續，你們組織部門要打破平衡、破除情面，不唯資歷、不看關係，只憑實績用人，要讓實幹者有位、慵懶者讓位、投機者無路可走，匡正東江干部選人用人風氣，為全省發展鍛造過硬梯隊，明白沒有？”
黃家振心中一震，咋不按常理出牌？
不都是報喜不報憂，工作彙報說些好事，然後點一些小問題，你再指導一下該怎麼幹嘛，怎麼上來就往重了說？
忽然，他想到剛剛郭宇瑄的臉色，心中明白了，估計老郭也是這樣彙報的，然後被說了。
腦海裡思緒閃過，他嘴上半點不慢，迅速表態道：“我牢記楚書記您的囑託，後續一定堅決破除人情桎梏、摒棄老好人心態，從嚴抓實隊伍建設，樹立鮮明實幹導向。”
“嗯，叫下一個同志過來。”
楚世君點點頭，提筆在本子上寫著什麼。
黃家振很想看看，但是他不敢，只能心裡跟貓抓的似的走了，去叫下一個人，紀委書記陳天歌。
當然，在見到人前，他臉上不知何時己經掛上了笑容，一副雲淡風輕的表情，這讓會議室裡等著的人心裡放鬆了不少，這位應該是受表揚了。
黃家振：死道友不死貧道，我沒討著好，你們也別想，嘿嘿！
